
保姆在雇佣期间发生意外肯定会要顾主负责的,为了避免不必要的意外,在保姆到家时首先就要做好对她的培训,对于家里的情况要详细讲解,需要注意的要讲明白,另外,最好给她买一份商业意外伤害保险,这种保险,很便宜,理赔等也很方便,可以在万不得已的时候给自己减轻一点负担
一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇。
二、保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助。
保姆雇佣期间发生意外雇主要负责。都要按合同条款来处理。保姆在你家干活受的伤。那雇主就有责任。保姆在医院所有的医疗费用都要雇主负责赔偿。这期间还不能辞退保姆。工钱照发。一般的雇主都会让保姆在他家住几天养伤。等保姆伤好了就不用了。
雇主发生意外,保姆有没有责任得看意外是什么
如果是雇主身体的原因,无论是谁在身边照顾,都会有意外发生,这就和保姆没有任何关系
如果是保姆的疏忽和虐待,造成雇主的身体伤害,比如殴打和折磨雇主,不给雇主吃饭,还有给雇主吃错药导致不可逆转的问题出现,都是保姆的责任
保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆,乙方是雇主。甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害,乙方不赔偿任何损失。保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在,减少危险的隐患。
私人请保姆出现意外要由雇保姆的人负责。当私人雇佣保姆时,这个人就和保姆之间形成了雇佣关系,正常应该有雇用合同进行约束双方,合同上应该写明双方承担的义务和责任,但一般情况下,都是口头约定,但这种雇佣关系也是有效的,如果保姆出现意外,雇佣人应当负责。
答:这个问题要看在顾佣保姆时一般都签订顾佣合同,合同上会写有顾佣时间,工资待遇,工作内容,人身安全及家庭安全等内容。如果保姆不和顾主打招呼,私自外出,发生的意外事故应该与顾主没有责任。但是如果保姆的身体己在顾主家出现了问题,顾主不顾保姆的身体状况,不体牺不遵重保姆,还硬使喚叫干活,保姆生气不吭声外出,结果出现在意外,顾主是要担责任的。
1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准。
2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任。
3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了。
就算是在家保姆,主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险,必须要搞清楚,要是没有保险的话就应该要求对方购买保险,没有保险就不要雇佣,有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿,住家不负责任的。
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