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不论是公司请的还私签，关键是要注意安全，要对育儿嫂的人品、保育知识等的掌握以及工作态度等进行综合考量。
签订保姆合同协议书，那可能就是雇主和保姆的一个合同。然后就是会写明保姆和雇主，嗯合同开始的履行日期和结束日期。
然后就是双方的一些义务，然后还有保姆的工资什么之类的，都会写清楚。主要可能就是约束保姆一些的行为的一些规定吧。
一、雇佣关系。
如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同
一年。
育婴师都是教比较小的孩子，跟保姆月嫂还是有区别的，而且育婴师要求也是比保姆月嫂都要高，因为教育孩子，合同时间签多久看双方意愿，可以选择签一年先，开始有个试用期，好的继续用按合同办事，不好的试用期过不了就不用了。
签培训合同时需注意，我们在签育婴师培训的合同时也要注意好上面的条款，注意他们是否是包过，培训完几天方法证书等。
要说好做还是住家保姆比较好做一点，因为住家保姆就负责照顾好一家老小的洗衣，做饭，打扫卫生，专业性低一点，相比之下待遇就低一点，做月嫂就要用心对待，专业知识要过硬，对产妇的饮食起居身体恢复和照顾新生婴儿都要一定的专业性，所以待遇就高。
需要的的，还会留他们的基本信息和资格复印件
育儿嫂下户要看什么原因，如果是个人原因导致下户，就应该和客户沟通好，把原因说明白尽量得到客户的谅解和同意。
如果是正常的合同到期，无非就是说一些客气话，表示自己在客户家工作的很顺利，希望自己照顾的宝宝能健康快乐的长大，最后拿着工资离开。
如果是个人跟保姆把签合同照顾二年级的孩子，最好是通过家政服务公司，这样比较保险也比较负负责任
一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。
是3方合同，中介费给家政公司就行的，一般不开发票的
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