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保姆年龄大怎么避免纠纷

如果说一个45岁的女人嗯，做保姆照顾65岁的老人，只要这个女人心地善良，正直啊，做保姆是可以放心的

保姆年龄大怎么避免纠纷案件

我认为52岁做保娘正当时。52岁年龄不算大，身体比较好，又有一定的生活阅历。在家务活方面女人都很擅长，在招聘条件上，一般对保姆的要求不太高，既不要求高学历，也不要求有技术，只要有一个健康的身体，能吃苦耐劳就行，只需要简单的培训，就能上岗，现在城市里保姆的需求量很大，工资待遇也比较好。总之，我认为52岁，做保姆正当时

年龄大的保姆协议

保姆雇佣协议

雇主（简称甲方）：身份证号码：

雇工（简称乙方）：身份证号码：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容和时间：

1、照顾甲方；做饭；洗衣；必要的家务。

2、服务时间：全天

三.服务费用：

1. 服务费用为8000元人民币/月

2．甲方于每月最后一个工作日支付给乙方

四.雇佣方（甲方）的权利和义务

1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。

3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。

4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担；如给甲方造成损失，乙方子女应承担连带责任）。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同，解聘乙方。

6.如乙方给甲方造成损伤或虐待，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五.乙方的权利和责任

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

3.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，言谈举止大方得体，杜绝不礼貌的语言和行为。

4. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

六、其它：

1、合同期限为年月日起至年月日止。

2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

乙方子女（签字）：

年月日年月日

保姆隐瞒年龄

保姆一般称呼雇主为先生，太太。

保姆也是享有人权的，在生活中一定要对待他们好一些，不过需要注意的是保姆在家中地位更低一些，一般来说称呼越尊重别人，越有礼貌，越容易获得一个好的发展，对于保姆来说我国也有非常严格的规定，如果频繁出现违反职业道德的现象，也是需要接受法律的制裁，我建议你在生活中挑选保姆之前，一定要挑选经过专业培训的人。保姆的工作非常繁杂，你如果没有耐心的话，千万不要加入到这个行业之中，但是很多保姆想要隐瞒自己的真实年龄，因为他们担心自己的年龄过大而找不到工作，我们在生活中也要多去包容她。

家政保姆隐瞒年龄

其实都大了，很多问题可以坦白的。大方的说出来你的年龄，和当时的原因。我想没有人会责怪你的。

保姆态度不好怎么办

办法就是尊重，对保姆给予应有的尊重是共同处事的基本原则。尊重别人，才能获得别人的尊重，才会有较好的沟通、交流、合作做事。对保姆足够的尊重是做好事的智慧。最好地养育孩子是核心目标，在实现这一核心目标的过程中保姆的作用举足轻重，所以，最达限度地调动保姆的积极性就应该成为家庭成员努力的方向。其中足够的尊重是最有效的方法。语言上尊重，行事上尊重，用餐上尊重，习惯上尊重等等。以心才能交心，以心才能换心，心的力量是无限的。

3，把雇佣关系经营成一种亲情是最