目前行业还不是很规范，到哪里去培训成了一个头疼的问题。但把握几点就不难选择：1.证书要全国通用的，并能在国家网络上可查询。2.收费明确合理，无隐性收费，不压证。3.培训正规，名牌大公司，这样才能保证放心学到真实的技能，上户接高单。据我所知爱月宝不错，内容具有超强的实用性、独家性与前瞻性。一次性收费包含证书、教材所有费用，无其他任何费用。

市场上为什么没有3G 5G 6G 7G 9G的U盘？

晕，哥们这个问题咱有点钻牛角尖了吧，呵呵，它是一种规格，就是厂家为了规范产品的制度化生产所谓的规格，只有1G2G4G8G16G的这个相必你也知道了，就像为了规范一个国家需要法律，为了法律需要一个监狱，做一道数学题要用公式这都属于成一种定性理念，男的没说不可以进女厕所的，是吧，关键没几个人会去的。。我也不会去的，哈哈

什么是一、二、三级市场？

一般来说一级市场就是重点推广的市场,或者说是比较重视的发达的消费能力高的市场;二级市场就是中等发达市场,推广性没有一级市场高,但也应该是重点,三级市场可想而之就是消费能力有限的市场,看产品结构来进行推广,某一产品生产出来就要确定他的针对性,瞄准市场下狠药.

如何鉴别月嫂的专业性

如何识别月嫂专业性？
　　1、关注家政服务相关政策法规
　　《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》，对月嫂的准入条件做了详细的制定。雇主在雇佣月嫂之前，必须多关注并熟悉这些规定，从中知晓月嫂的等级划分，了解不同登记月嫂所需技能及证书类别等等，只有先做好准备工作，才能在雇佣月嫂时，多些判断依据和面试话题。
　　2、关注月嫂服务过程
　　雇主除了查看月嫂的相关证书之外，也需要仔细判断月嫂的娴熟度，而这必须在试用期内进行。在试用期间，雇主应注意观察月嫂的服务过程，从中判断月嫂的技术能力和责任心与等级是否匹配，与所付工资价值是否对等，同时判断月嫂与大人婴儿之间的契合度，从而决定是否正式雇佣。
　　如何识别月嫂专业性？家政服务质量标准已上线！
　　3、关注产妇婴儿的身心状况
　　月嫂的技能好坏，最直观感受来源于被服务的产妇和婴儿。为此，雇主在判断月嫂工作是否专业上，必然要关注产妇与婴儿的身心状况，尤其是婴儿。虽然婴儿不会说话，但是和大人一样有情绪，雇主只要密切关注婴儿孩的身体状况和情绪变化，就能从中判断月嫂的服务水平。
　　标准的出台实施只是第一步，更重要的是，需要供需双方将标准真正落到实处，发挥标准对质量的“硬约束”作用，共同推动整个市场和家政服务走向更高质量。

漫画《变身份》告诉我们 （ ） ①市场调节具有盲目性和滞后性 ...

C



试题分析： 材料中漫画主要反映了在市场经济条件下，一些个别商家欺骗消费者的现象。这是市场经济自发性的表现，而不是盲目性和滞后性，①错误；对于这种行为，启发我们的市场需要法律、道德的规范和引导，要加强国家的宏观调控，规范市场秩序，强调诚实守信，选C。③错误，市场经济就是让市场在资源配置中起决定性作用的经济，不能取消。