
站在雇主的角度来讲,我面试月嫂会问对方有关育儿知识生活习惯等。我请过一个月嫂,感觉很满意,是通过一个同学介绍的,面试时她跟我讲一些婴儿的养育情况和她煮的饭菜品类,我感觉她人很实诚也很专业,就请她了。后来果然是没请错人,她好负责任好勤快,在月子期间帮了我好大的忙。总的来说,月嫂面试时要态度诚恳,尽量跟雇主多表现你对婴儿的喜欢和你拥有专业知识。
面试月嫂要注意以下几方面的问题:
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况:营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历,要记下钻石,金牌,银牌月嫂的名字等,为以防万一。比如,订好的钻石月嫂一旦不能来,那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时,月嫂提供的证件:身份证,月嫂上岗证(生效日期:从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的),健康证(要当年有效的),有无育儿师证。给你例举几个面试问题:第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品,为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
考核的内容主要分为2部分:一是母婴护理的理论知识;二是实操。
理论知识包括但不仅限:新生儿常见的异常情况及护理,新生儿黄疸护理,新生儿脐部护理,新生儿喂养方式,呛奶的紧急处理,拍嗝等。产妇方面营养餐制作,产褥期恢复,子宫等脏器恢复,伤口消毒,母乳喂养指导等。
实操部分:新生儿喂奶、拍嗝,新生儿沐浴、抚触、排气操、脐部消毒等。产妇身体擦浴、乳房护理、月子餐制作等。
月嫂见面会,是集中一次了解月嫂公司、零距离地选月嫂,是一种特别高效的方式。
在月嫂见面会上,不一定非要选择现场作了展示技能的月嫂,可以选择相应级别的,如果不放心,现场有塑料宝宝,可以现场考察她,看她手法如何。面试月嫂要注意:月嫂感觉是否善良朴实,性格平和正直。细节很重要,要注意观察细节,在不经意的细节中,发现一个人的本质和技能极为重要,通过细节,来考核月嫂的经验。不能够直接问“你来了将会如何照顾好宝宝?”这样的问题,那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠,根本无法了解到月嫂的真实能力和水平!可以直接问月嫂以前的工作经验,有什么注意事项。面试月嫂时一定要举个例子,让她来解决实际问题:比如,可以问,宝宝晚上睡不踏实怎么办?专业的月嫂能列出一箩框,并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系,有我呢”,这种态度就比较敷衍了,那就得慎重了。找月嫂可以找正规的家政公司,搜索信息,防止上当受骗。月嫂面试的提问攻略,先要问月嫂自己有几个孩子,自己的孩子是否自己亲自带大的。其次,问月嫂参加月嫂培训的时间以及月嫂月经都务过几个产妇和新生儿。
面试月嫂育儿嫂必问的一些问题,我的回答是,他肯定问你结婚了吗?
家庭成员哪儿人?
多大岁数,身体健康情况是首先的,然后是你的学历,你的学历是怎么样的?
有育儿经验吗?
你做过月嫂吗?
你做的月嫂过去都是多少多少钱的工资,干过几年?
你是哪里人?
这些都必须得问的,尤其是你的问你的是经验方面,你必须问你带孩子的经验,让你她让你说出几条你自己想谁说剩几条?
通常孕妈妈在生宝宝之前的2到3个月就需要提前请好月嫂,因为越临近生产时期越会有很多不可预计的情况发生,也有一些宝宝会因为一些情况而早产而造成措手不及,所以在提前两三个月的时候就可以到各个家政公司去挑选月嫂进行面试了,而月嫂也能合理安排自己的时间
感谢邀请!
月嫂在与客户面试的时候,有几个问题需要注意,我简单的说一下,希望能帮到你!
第一:如果是约定的时间,一定比客户先到一会,表示对客户的尊重。
第二:着装要朴素干净,不要穿的太时髦,尽量少带首饰,这样的打扮符合月嫂的身份,给人以稳重的感觉。
第三:见面时一定面带微笑,说话声音不要太大,因为月嫂要面对的是宝妈跟宝宝,所以说话尽量温柔些,给客户一个和蔼可亲的好印象。
第四:首先简单的介绍自己,学历,年龄,工作经历什么的尽量说清楚,必要时出示自己所有的证件,让客户对你有一个直观的认识。
第五:当客户问起你为什么选择母婴护理这个行业时,请尽量回答因为喜欢跟孩子在一起。如果你回答为了挣钱,就会让客户感觉有些不好接受,事实上每个优秀的月嫂都是爱孩子的!
第六:客户会问起你的家庭,尽量回答家庭没有拖累,可以清清爽爽的上岗。有些月嫂往往会把家里的困难摊开来说,那么大家可以想想,谁愿意找一个不能一心一意工作的人呢?所以,有困难私下克服,尽量不拿出来说。让客户放心!
另外,客户会问起一些专业的问题,这个就看你的经验怎样了,尽量如实完整的回答,让客户听明白,做到心中有数。
不知道我的回答能否帮到你,祝你心想事成,一切顺利!
整体看着干练,穿戴整齐素雅,相貌端正,不能化妆。
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