一、请保姆没签劳动合同违法吗？

不违法，但同样构成事实合同。而且万一发生劳资纠纷，也比较麻烦。

二、个人雇保姆算劳动合同吗？

不算。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

三、保姆合同属于劳动合同吗？

一般保姆的雇用期限是属于较无固定，且保姆的工作性质较特殊，不属于生产性质和商业性质，因此其签定的合同应属于劳务合同为宜。

四、自己请保姆要签订劳动合同吗？

自己请保姆如果是通过家政公司面试招聘一定要签订用工合同的，这是家政公司合理服务保障双方权利的合同文书，但是要是只是你自己通过朋友或者是亲戚介绍招聘的保姆，建议也还是签订劳动合同确定工作内容和范围，保障双方权利义务！

五、保姆受劳动合同法保护吗？

　　保姆是不受劳动合同法保护的。　　实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。　　《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

六、保姆劳动合同两方怎么签的？

一、雇佣关系。

如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。

二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同。

七、住家保姆白班保姆和半天保姆区别？

住家保姆是一天二十四小时都在雇主家，洗衣做饭，照顾小孩，有的还要照顾老人，晚上在雇主家睡。月休有四天的，也有两天的。

白班保姆是白天到雇主家去干活。把雇主交代的事情干完了，就可以回家。

半天保姆一般都是在雇主家干半天的家务活，就可以回家。

八、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个问题，按照国家规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法发展，你随时可辞职解除劳动法合同的！

九、劳动合同和简易劳动合同区别？

劳动合同是按劳动法正规的签定合同，书面，法律效力高。简易合同，口头，民问小协议等。

十、劳动合同和劳动合同法相悖？

员工入职后，企业提供的劳动合同是标准文本。但双方约定的内容是填写和新增的。合同的要件齐全，合法，双方都签字认可的合同为有效合同。

如果企业在合同的约定事项中新增了违反法律要求的内容，无论该合同是否双方意愿，双方是否签字同意，都属无效合同。双方关系按事实劳动关系处理。