
可以去家政公司,有些家政公司是招男保姆的,适用于家里的老人卧床不便,或者也可以去医院做护工。不过,社会上很多人对于男保姆存有偏见,男保姆就业非常困难,最大的障碍是雇主担心安全。因为保姆一般都要住家,如果家里有女性会觉得不方便,即便都是男性也担心安全。
我个人认为在深圳即招65岁的保姆基本上不太可能。任何一个雇主都不敢要一个这么大年纪的人来为自家服务,且不说服务质量肯定不怎么样,雇主还要担心保姆因工受伤而付出的赔偿。这个年纪基本上是没有雇主愿意雇的。现在的保姆市场要求的保姆基本上都是50左右。
没有这样的明确规定。看一下家政服务公司的招聘,都没有这样的年龄限制。只是在实际操作中,年龄稍大一点的会心比较细,工作更有耐心和周到些,一般45周岁以上都是符合条件的。
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比如赶集网,天鹅等招聘网站都可以看一下。男保姆增多且受到欢迎,原因在于他们在某些方面确实有一定优势。“比如男性体能优于女性,因此在重体力家务或长时间陪护行动不便的老人等方面更有优势。
通过调研数据发现,男保姆们热衷的工作职责,主要是电器应急维修,家具保养,室内布置,家庭园艺等。”
此外,从大环境看,北上广深等大城市的老龄化问题已经凸显,居家养老背景下,对于保姆特别是能干重体力活的男保姆需求在增多。
家庭因事务繁多,需要招聘保姆一名,地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班时间为上午x:xx到下午x:xx,工资面议。
保姆要求:干净整洁,干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生:159xxxxxxxxx
招聘广告编写要求及注意事项:
招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料,招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范,很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度,所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
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急招大龄的住家保姆,首先不超过六十岁,要身体健康没有基础病,头脑灵活干活力索,能胜仼各种家务,最好有工作经验能住家。
南充爱嘉人力资源信息部可以招男保姆
您好,你可以去家政服务公司进一步咨询,一般来说,都是招的。希望回答对你有帮助
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