1. 保姆生病了

只要家属委托保姆可以陪老人去看病，但作为保姆和家属签订好有关在陪老人看病过程中的一些潜在风险的协议，这是自身规避风险的一个保护措施，反之，既然接受了家属的委托，那也要尽心尽职，照顾好老人和陪老人看病的整个过程，这也是作为保姆的一个职业道德

2. 保姆生病了 雇主需要跟家政公司说吗

这一问题要分具体情况，如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。

虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。

因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。

除非保姆有重大过失，雇主才能免责。

3. 保姆生病了算谁的责任

宝宝发烧。保姆没责任。加如保姆看管宝宝。磕着或碰着了保姆有责任。宝宝生病是宝宝自身原因。不是保姆给造成的。如果宝宝发烧生病了。保姆应该和宝宝父母说。不说保姆有责任。因保姆的任务就是每天看管好宝宝。也要随时观察宝宝的身体状况。有问题马上告诉宝宝父母。

4. 保姆生病了 雇主承担责任吗可以签免责条款

一般来说，双方认可，算是有效。

但中国法律有个公序良俗原则，对方在你家干活出事了，出于人道主义，怎么也得表示一下，当然，心甘情愿最好。

5. 保姆生病了还不想走怎么办

每个人的性格不同。有些人天生内向，有些人天生外向，有些即便外向的人，刚到一个陌生的地方，也变得内向，不爱说话，是因为他对环境，或者是人不是很熟悉。

每个人，你不知道她经历过什么。经历过一些事情，人会改变一种性格，不要勉强别人，迎合你自己，变成她不喜欢的人。

相处久了，想说自然就说话了，如果不想说，不要逼着人说话，那样别人会很难受，会生病。

虚情假意的热情，还不如保持原来的样子。

人就是这样的，你可以找借口，不用她，你也不要用自己的习惯去强加于她。勉强只有两个人都心累。

6. 保姆生病了怎么婉言辞退

保姆突然辞职这可是一个棘手的问题。一般情况下，提出辞职必须得打好提前量，一来好让雇主有个心理准备，二来也好选择雇佣其它人员。突然有重要的事儿和急事儿，也是避免不了的。依情况而定：如果侧重收拾卫生的保姆，那简单，大不了先不收拾没什么大碍。

如果是照顾小孩、老人或者病号可就有些挠头了，临时不一定找到那么合适的人员来替补啊。

也不怕，发动朋友圈、各家中介，快速联系，多看多比较。

7. 保姆生病了怎么办

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。