1. 拖欠保姆工资的法律依据

可以走民事诉讼，由行政机关帮你讨回，时间相对长一些；或者直接请律师，由律师出面，时间会快一点而且效果好

2. 保姆责任法律规定

没有法律后果。

现在的人比较宽容，对这种非婚同居的见怪不怪，只要保姆的配偶不追究，在法律上并不会对怎么样。但你已违背了道德，因为保姆有配偶，她并不是单身，你就是人们说的男小三，在道德层面上会受到谴责，被人们所不齿。

还是尽早悔改吧，如果一意孤行，后果也许无法收拾。

3. 雇主拖欠保姆工资报警

如果雇主不想被保姆骚扰，可以报警或辞退，就可以了！

不过，保姆骚扰雇主的事，还真不多见！首先要弄清楚是哪方面的原因，如果是因为感情，若是不胜其烦的话，可以直接辞退就是了；若是保姆在别的方面恶意骚扰，比如想利用不当手段占有某些物质或是对雇主有人身威胁类情况，那么建议直接报警好了！

以上是我的回答，希望对题主有所帮助！

4. 雇主欠保姆工资不给怎么办?

有道是“到什么山上唱什么歌，对什么人就说什么话”，您可以这样办：经常有机会在聊天时候就对那个雇主说“自己有五六个兄弟姐妹，还有很多亲戚老乡也在本地打工的，”，然后经常打手机说自己的家乡话，不给雇主听懂的家乡话，然后找机会正式的对雇主说“自己出来打工是为还债，（造房子、儿女上学、等等原因），欠了很多债，都是兄弟姐妹们亲戚老乡们借给自己家的，有几个亲戚老乡家的儿女在公安局派出所法院上班的，等等，等等，现在他们有的人来给我说了，要还钱了，他们有急用，”这样给雇主说，一般情况，雇主拖欠工资的都是心虚的，很快就能把钱给您

5. 雇主拖欠保姆工资立案去哪里

发现保姆在家里盗窃应该怎么处理・_・?答案是应该具体情况具体分析吧。如果是小偷小摸那种的，尽量不要那么难为人，尽早辞退，以免影响以后生活和工作，及早发现及早处理，切不可掉以轻心，更不可以因一时冲动，报警处理，得饶人处且饶人吧！如果是发觉属于职业那种惯偷和惯盗，要马上报警，否则将来