1. 保姆上班途中意外

1、法律分析：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。

2、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。

3、如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。

2. 保姆被欺负

如果怀疑保姆欺负老人的话，可以在家里装摄像头，装那种无死角的，你家里没人的时候他才欺负老人，如果有人他也不敢，他一个人经常跟着，这个有时候也不能沟通的在一起有时候也心烦，但是你是在人家干的是这个工作，人家老人成这样了，你要有爱心有同情心，才能把这工作做好，再说，你挣着人家的钱，干着人家的活，是应该好好干的。

应该想想自己最终也会老去，也可能还不如人家出好心有好报，对老人病人多一点爱心吧。

3. 保姆被冤枉

只能尽量解释清楚，这不是自己干的

4. 保姆意外死亡

我个人意见应该是属于意外事件，也就是说：

1、你朋友与保姆之间确实形成了雇佣关系；

2、雇佣关系与保姆死亡之间没有任何因果关系，且你的朋友在保姆死亡的事情上没有故意或过失；

3、在建立这种雇佣关系之前，你朋友不可能遇见到保姆会生病或正常死亡。 因此，你朋友不应该承担任何法律责任，只是在道义上应当量力支付一部分医疗费用。 上面只是简单分析。前提是必须查清楚保姆生病的原因。

5. 保姆接孩子出意外

保姆在雇佣期间发生意外肯定会要顾主负责的，为了避免不必要的意外，在保姆到家时首先就要做好对她的培训，对于家里的情况要详细讲解，需要注意的要讲明白，另外，最好给她买一份商业意外伤害保险，这种保险，很便宜，理赔等也很方便，可以在万不得已的时候给自己减轻一点负担

6. 保姆 受伤

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。