
私单比较难避免,倒不如加入一些公司和员工之间的激励机制。
以及从培养员工的忠诚度这方面入手。
现在50岁到60岁这个年龄还要做保姆的工作的人,工资低,几乎就是伺候一个能自理的老人,也就是不用干别的活,就是住家保姆,打扫家做饭,陪老人聊天,别的辛苦的保姆工作也做不了了,因为年龄的问题,一般工资一个月就是两千七八,最多三千块钱,年龄小的保姆工资高一点
完全不是一个档次,保安在不同的单位和不同的岗位上任职,他们的职责和待遇也完全没可比性。保姆也分许多种。她们的工作量和服务对像不同,那她们的收入也大有差别。
保洁也分有分类,在不同的单位一或场所做保洁,她们的待遇也相差甚远。所以保安保姆保洁这工种,不同的岗位就有不同的差别,所以她们不在一个档次!
没有证的保姆只能接私单,是亲戚介绍或者在亲戚家干。
我们基本上都经过培训考核,手里持证,上户体检,才有家政中介敢给我们介绍工作。要不然在工作中客户家万一出点啥意外,谁敢给你担保。
我们有证有体检报告在公司找工作,公司还给我们免费上保险。为啥就不考个证呢。
北京家政公司现在对50一60岁的保姆已经不接收了。这个年龄的保姆们只能自己找私单做了。五十多岁还能将就着做,六十岁根本就没有客户用了。
如果能找到活的工资基本上都是5千到六千之间吧
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