1. 保姆丧事后回雇主家

你好！这是可以的，不用担心。月嫂是那种专门以照看孩子为生的家政工作者，如果你们家的月嫂办完丧事了以后，而且以前她在你们家干的也不错，对你们家孩子照顾的也很细心体贴，那就完全可以让月嫂再回来看孩子，毕竟这个世界上真正的好月嫂也不好找。

2. 死在雇主家的保姆

答：是不是有责任，首先要把死亡的原因查清楚，由法医以及公安部门的人下了结论才能知道的。

如果保姆提前告诉户主说身体不适，想请假去检查一下，而雇主家里没有同意耽误了治疗的话，或多或少都有点责任。如果保姆是突发意外伤害或意外突发疾病而亡那就另当别论了。

3. 保姆在雇主家生病

保姆在雇主家里突发疾病，姑姑，我认为没有责任，反而是保姆，对不起雇主家里的人，人家雇你是雇的健康的人，虽然你是突发疾病，没有完成人家的工作，雇主家也没有怨你的意思，我认为你就应该满足了，你虽然在人家家当保姆，你挣着人家钱，干活伺候人是应该的，你得病跟人家没有关系，所以你不应当院雇主，更不应该讹人家。

4. 保姆丧事后回雇主家住

回答，保姆参加家人的丧礼几时能回，这得看保姆和雇主是怎么约定的了。如果雇主家没人帮忙，特别需要保姆，并且也不讲究什么，这样可以烧了服三纸，或者各七纸就可以回去了，如果雇主特别讲究，嫌保姆刚参加完丧礼，不吉利的话，那就在家多呆几天。

5. 保姆家有丧事能上班么

保姆家人去世是没有必要随礼的，因为你们原本也非亲非故的，没有随礼的必要。如果是住家保姆，或者在你家工作了很多年了，大家交情一直都很不错，把保姆也当成了自己的亲人，那你们也可以随礼，表达一下自己的心意。如果不随礼，也可以多给保姆一些假期，让她好好陪伴自己的家人。毕竟发生了一件不太开心的事情，他也需要时间调整好自己的心情。你觉得有必要随礼也是没有问题的。

6. 保姆家人过世雇主忌讳

一、雇主与保姆相处禁忌

1、把保姆当亲人，闲来无事话家常

跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。套用为爱心泛滥人士的一句话“将心比心”，您这边厢跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边厢就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？

2、不敢对保姆正面提出要求

在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。

3、盲目相信沟通的力量

俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。

其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。

4、怕换保姆，觉得找保姆不容易

说来说去，最重要的一点，就是只要不合适就换。别怕麻烦，保姆市场就是被我们这些无限忍耐的雇主给惯坏了。保姆分为两种，可改造的和不可改造的。以上诸多禁忌都适合于可改造的保姆，对于那些基本素质太低，毫无责任心，只想不劳而获的保姆，一定要让她走人。很多家庭都有这样的经历，送神一样送走了家里那可怕的保姆后，保姆一直想再回来做，因为她再也找不到工作了。

7. 保姆病死雇主家

雇主肯定负有一定责任。

保姆死在雇主家中，应该等同于死在工作岗位上，这时，雇主肯定要负有一定责任。另外死亡原因也很重要，如果保姆是突发疾病死亡，雇主责任要小一些，但是，给予适当赔偿也是应该的。

8. 保姆在雇主家意外身亡

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。