1. 家里雇保姆是雇佣关系吗

是雇佣的关系，保姆负责顾主家日常，顾主给保姆一定的报酬

2. 家庭雇佣保姆属于什么关系

保姆可以理解为是居民服务员。但保姆并不是所有居民的服务员，而是谁出钱给谁服务，保姆就是家政工作人员，有需要的家庭出钱，聘请保姆到家里来做家政工作，然后给予相应的尊重与待遇，相当于。是做服务员的工作，其实是一样的内容，不同的称呼，保姆也是工作的一种。

3. 雇主和保姆是什么关系

佣人亦称佣仆、帮佣、仆人、侍从、待者，指的是服侍贵族、企业家、大户人家等的工作人员通称；而保姆亦撑家庭服务，一般普通家庭工薪阶层都能聘用的工作人员统称。佣人是旧社会的称呼；保姆是现在的称呼，不过现在更多人称保姆为阿姨，现在保姆职业得到社会的认可和尊重。

4. 家里雇保姆是雇佣关系吗知乎

非常富有的家庭，如大老板，明星演员，大董事长，这样的家庭经济条件优越，他们每天忙於自已的事业，无时间打理自己家的家务事。退休下来的高级军人，高级政府官员，高级知识分子，他们经济条件优越，年事已高，虽要请保姆照顧。普通家庭若有重病卧床老人，夫妻要忙於工作，家中患病生活不能自理也请保姆。年轻夫妻，小孩很小无老人帮忙照看，又不到上幼儿园的年龄，这样昀家庭也需请保姆。

5. 保姆和雇主是什么法律关系

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。

雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。

在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此

6. 有雇保姆的吗

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。