月嫂保姆 内容信息及其服务信息！
我是雇主，保姆只要日常工作完成了，老人照顾好，闲下来我不会不开心。
因为我们家保姆是照顾一位半自理老人和一位全自理老人。老人吃完饭基本不活动，躺着全天看电视加迷糊。保姆要收拾卫生老妈都不让，要求保姆休息，不要干活发出声音影响她昏睡。
保姆的工作真的很辛苦，身体的辛苦加上思乡之情，还要忍受孤独寂寞。希望雇主理解她们。
这种，看情况吧。
1、看他所谓的小气是怎么样的，如果不是克扣工资，克扣休息，能勉强忍得过去，只要不是一家人一个个都小气，那就继续做着，反正买菜啊，日常支出你如实上报 雇主给钱就行。
2、既然已经开始觉得雇主小气，不行就找下一家吧，骑驴找马，有经验的保姆应该找工作不难。
3、注意自己的身份，自己只是保姆，只管工作工资就好，雇主小气就随他，谁让咱是服务雇主的呢。
不管是住家保姆还是不住家保姆，太年轻都不太好找工作，主要有两方面原因。
1、因为保姆，主要工作内容是日常的家务，看孩子或照顾老人，如果太年轻。家务方面，可能工作经验有有些欠缺，看孩子和照顾老人，又怕没有耐心，有的年轻女性，可能在家都不做这些事。客户花钱找保姆，也是有要求的，不会做或做不好肯定是不行的。
2、有的客户家有男主人，如果女主人不经常在家，就会不太方便，可能也不会找太年轻的保姆。
这是我知道的两点原因，希望对您有所帮助。
保姆被雇主冤枉，如果事情不是很大的情况下，可以向雇主说明情况和事实，或者借助监控，来分析当时发生的情况，如果雇主不理解或者事情比较大的情况下，可以选择报警来处理，毕竟雇主和保姆都是平等的，如果一再的冤枉。那只有选择这种方式来处理事情了。
我想分两步走，第一可以明确跟雇主说，我有什么事情做的不到位，可以直接了当的说，我一定努力提高技能，把事做完美，如果没有事情做坏，我们就彼此客客气气的交流，第二，还是不改，那就最后通牒，我准备离职，因为我适应不了这种说话口气。
不喜欢保姆？
为什么不喜欢？
是人家做活不干净？
还是为人品有问题？
如果干活不满意你提出来，要么辞退了。如果是人品有问题，干活还挺好的话我觉得你们不打照面就行了。人都有优点，要不就干脆利落的辞退换人就好了。
首先要弄明白保姆的态度为什么恶劣。如果是由具体事情引起，比如雇主家的活多给的钱少，雇主不太好伺候，爱挑剔。这时雇主要反思自己一下。如果是保姆本身性情脾气就不好。那么雇主能够忍受则罢，不能忍受就要考虑辞退。一般情况下，保姆态度恶劣的很少。
我是一名住家保姆，在雇主家的主要工作是接送小孩上下学，不用做饭。因为雇主家有专门做饭的阿姨。前段时间做饭阿姨因为家里出了事就走了。没人做饭。因此雇主就叫我做饭，那段时间我真的很忙。雇主每天都会跟我说阿姨你辛苦了，我就说辛苦也是暂时的。
应该是吧，得看雇主素质，有些人可能觉得出了钱是大爷，会颐指气使，居高临下所以住家保姆不会那么好干。
当然在干之前都应是先小人后君子，把自己能承受到什么程度交待清楚，雇主也应把对保姆要求说明白，这样互相心中有底，只要按雇主要求作好，相信多数人不会为难保姆。
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