1. 雇了一位保姆

不可以，你找不来这样的保姆。也没有人为了几个钱，可以卑躬屈膝到这个地步，你花钱雇保姆，人家可以正常给你服务，向你这样的扭曲的心理，是请不了保姆的

2. 雇了一位保姆的说说

有爱心，有责任心，遵纪守法

3. 找一位保姆

一般可以找家政公司或者朋友介绍，或者上家政网上找，特别是照顾老人的，要仔细认真找家政公司还是注意几点1，看清家政公司营业执照原件2, 看清服务员的身份证和健康证原件3，必须和家政公司签订协议

4. 雇了一位保姆怎么办

就算是在家保姆，主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险，必须要搞清楚，要是没有保险的话就应该要求对方购买保险，没有保险就不要雇佣，有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿，住家不负责任的。

5. 雇来的保姆

恰恰相反，我在日本俩日本女优，一个叫宫本雪，一个叫九美子，长得还不错，她俩一个负责给我洗衣做饭，一个负责那方面。天天把我伺候的跟神仙似的。但我从不给她们发工资，她们也毫无怨言。你说她们丢脸吗？

6. 我想雇个保姆

联系中介啊，还有自己去保姆市场选

7. 雇了一位保姆英语

nurse　英 [nɜːs] 　 　 美 [nɜːrs] 　 　

n. 护士；保姆

名词: nurser 过去式: nursed 过去分词: nursed 现在分词: nursing 第三人称单数: nurses

/n/ 双唇微闭，舌尖抵住上龈，振动声带，使气流从鼻腔出来。

/з:/ 舌上抬，唇成自然状态，口半开半闭，发“厄”之长音。 是字母er、ir、or或ur在单词中的发音

/s/ 双唇微开，上下齿接近于合拢状态，舌尖抵住下龈，气流从牙缝送出。

例句

用作名词 (n.)

A nurse came to put on a clean dressing for him.

一位护士来给他包上干净的绷带。

The nurse diluted the drug with saline water.

护士用生理盐水把药加以稀释。

扩展资料：

词语用法

n. (名词)

nurse的基本意思是指医院里的“护士”。也可作“保育员,保姆”解,“自己家中的保姆”,不加冠词,首字母常大写。还可指照顾小孩的妇女或女孩。

汉语中的“保姆”,英语通常称dry nurse; 汉语中的“奶妈”,英语通常称wet nurse。

v. (动词)

nurse用作动词意思是“护理”“喂(奶)”,可指具体的“抱”,也可指抽象的“培育”或“培养”。引申可表示“怀有(不满、敌意等)情绪”。有时还可作“当护士,干护士工作”解。

nurse可用作及物动词,也可用作不及物动词。用作及物动词时,接名词或代词作宾语; 用作不及物动词时,主动形式有时有被动意义。

8. 一家保姆公司专门向雇主

一、家政服务行业的主要用工形式及法律关系

1、派遣制用工形式

派遣制也可称为员工制。派遣制的用工形式中，家政服务人员是家政公司的员工，二者之间形成的是劳动法律关系，受《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的约束。若雇主需要聘请家政服务人员，应当与家政公司签订劳务派遣合同，由家政公司根据雇主的要求派遣合适的员工为雇主提供家政服务。此时情形下，雇主与家政服务人员之间仅仅是服务与被服务关系，雇主向家政公司支付一定数额的费用，由家政公司向家政服务人员发放工资，购买社会保险等。

2、中介制形式

家政服务行业的另一种用工形式是中介制，这种用工形式以家政公司作为媒介联系家政服务人员与雇主，由家政公司向家政服务人员和雇主报告家政服务的机会，家政服务人员和雇主为此向家政公司支付报酬，家政公司与雇主及家政服务人员分别签订中介合同，家政公司与家政服务人员和雇主分别形成的是中介合同法律关系。此种形式下，家政服务人员与雇主建立服务关系后，由雇主向服务人员发放工资。

若雇主为自然人，家政服务人员依照雇主的要求提供劳务，雇主给付劳务报酬，双方形成的是劳务法律关系。

若雇主为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，且雇主对家政服务人员有管理、支配等隶属关系，则双方属于劳动法律关系，双方的法律关系受到《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动法实施条例》的规范，雇主负有为家政服务人员购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险的法定义务。

二、不同用工形式的责任分担

1、派遣制形式下的法律责任

（1）家政服务人员受害

在派遣制用工形式下，家政公司与家政服务人员之间形成的是劳动法律关系，当家政服务人员在为雇主提供服务过程中受伤或死亡，构成工伤。家政服务人员或其近亲属可以依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇。若家政公司未为家政服务人员购买工伤保险，则由家政公司向家政服务人员或其近亲属支付应当由社会保险经办机构支付的相关费用。若家政服务人员因包括雇主在内的第三人侵权造成自身损害的，家政服务人员也可以请求第三人承担侵权赔偿责任。

（2）家政服务人员致害

若雇主为自然人，家政服务人员在为雇主提供服务过程中导致雇主或者第三人的人身或财产遭受损害的，而因家政服务人员与家政公司之间为劳动法律关系，根据民法典一千一百九十一条的规定，由家政公司代替家政服务人员承担侵权责任。若家政服务人员存在主观故意或者重大过失的，家政公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的家政服务人员追偿。

若雇主为单位，则劳务派遣期间，被派遣的家政服务人员因执行工作任务造成第三人损害的，由雇主承担侵权责任;若家政服务企业有过错的，承担相应的补充责任。

2、中介制形式下的法律责任

（1）家政服务人员受害

中介制中，家政服务人员在从事家政服务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。双方以外的第三人造成家政服务人员人身损害的，家政服务人员可以请求第三人承担侵权赔偿责任，也可以请求雇主承担侵权赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。

若双方在订立合同时，中介人违反民法典九百六十二条的规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

若雇主为单位，则雇主与服务人员存在劳动关系时，服务人员在提供劳动时受伤或者死亡的，服务人员或者其近亲属可以依照《工伤保险条例》的规定主张权益。

（2）家政服务人员致害

家政服务人员在从事雇主授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的，无论雇主为个人、家庭或单位，雇主都应当承担赔偿责任；该服务人员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任的，可以向家政服务人员追偿。

若雇主为个人，家政服务人员因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此处的相应责任，具体包括三种情形：

一是接受劳务一方因过错造成提供劳务一方损害的，应当承担全部责任；

二是提供劳务一方过错造成自己损害的，由自己承担全部损害后果；

三是对损害的发生或者扩大，双方均有过错的，适用民法典第一千一百九十二条的规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。

9. 有一个保姆

怕被骚扰

大多数雇主都是善良的，在所有保姆眼中，雇主的形象并不是她们抱怨的那么差，大多数还是善良的、可沟通的。但是所有女性保姆，最不能容忍的就是骚扰。 在家政公司为时不长的岗前教育中，很重要的一部内容是提醒保姆工自我保护。

10. 雇了一个保姆

私人请保姆出现意外要由雇保姆的人负责。当私人雇佣保姆时，这个人就和保姆之间形成了雇佣关系，正常应该有雇用合同进行约束双方，合同上应该写明双方承担的义务和责任，但一般情况下，都是口头约定，但这种雇佣关系也是有效的，如果保姆出现意外，雇佣人应当负责。

11. 急需保姆一名保姆个人

我是铁路职工，十月份退休，因家里出现危情，退休后急需找份工作来补贴家用，最好是帮看管别墅及家里卫生的工作，我今年五十岁了，提前找个好的东家，过年可不回家。