1. 保姆致人损害

当然是要负责任的。但是，作为家长也有责任，不是我们找了保姆之后啥也不管了就是，给保姆管，如果是自己看孩子也难免会有磕磕碰碰的，你一个人看孩子，你有时连上厕所的时间都没有。更别提吃饭了。可以家里有个人辅助一下保姆，这样的话，就能避免孩子受到伤害。

2. 保姆致人损害怎么赔偿

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。

3. 保姆致人损害的谁担责

　　按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

4. 保姆致人损害怎么处理

雇主发生意外，保姆有没有责任得看意外是什么

如果是雇主身体的原因，无论是谁在身边照顾，都会有意外发生，这就和保姆没有任何关系

如果是保姆的疏忽和虐待，造成雇主的身体伤害，比如殴打和折磨雇主，不给雇主吃饭，还有给雇主吃错药导致不可逆转的问题出现，都是保姆的责任

5. 保姆致人损害赔偿标准

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

6. 保姆致人损害还能请求报酬吗

节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同，保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的。

7. 保姆失误造成雇主人身伤害

最高赔偿100万，50万，30万

8. 保姆的危害

陪读保姆的好处就是我可以从家庭中抽出来自己做自己想做的事，比如上班，还可以跟闺蜜出去吃饭逛街，让我有自己的时间，活成我自己想要的样子，坏处就是有些保姆一点都不负责，家长在的时候表现的很勤快积极，家长一不在跟前就各种毛病都展现出来了，反正我是不放心保姆陪读的。

9. 保姆造成孩子损害

一，与保姆协商，保姆要为自己的行为负责。她会想办法解决。

二，协商不成，就报警，让警察处理，警察会根据事情的轻重，按照法律法规规定处理。儿童的受伤害程度，决定了保姆的结局。法律面前，不会因为她没钱而不处罚。

三，找律师，让律师代理，律师会处理好的。