1. 这个保姆有问题

对于保姆受伤，雇主是否应该承担责任，这在法律中是有着明确规定的，被雇者要承担百分之十到百分之三十的责任。

如果没有签订合同，但形成了事实上的雇佣关系，这时雇主是要承担责任的，但是被雇方也要承担一定的责任，法律是保护了保姆的利益的，需要根据法律去保护自己的利益。

但是也要根据事实情况决定，不能因为对方有钱就漫天要价，合理维护自己权益的同时，也不要去损害别人的权益。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2. 为什么保姆

保姆突然离开主家，原因可能有两方面:第一主家的某些话或者做法让保姆绝对无法接受，也没有改变的可能。只好离开；第二，保姆家自身出现了问题，比如自己或家庭其它重要成员身体出了大问题，必须有保姆本人亲自照顾，导致他无法在主家继续工作。

如果是第二种可能，他会主动与主家沟通。如果不辞而别，那么第一种可能的几率更大一些。

3. 保姆的问题

住家保姆上户前肯定是需要客户面试的，不同的客户提出的问题也不尽相同，但大体可以分为如下几种，1，姓名，年龄，家庭住址，家庭成员情况，2，以前从事过多久的保姆工作，技能如何，性格是否大度和蔼等3，就是薪资待遇等问题

4. 这个保姆有点坏

做保姆太受气，原因有两种:一，这一家要求苛刻，什么衣服没洗干净了，地板没擦干了，做的饭菜咸淡不均了。电用的多了，浪费水了，总之保姆做啥都达不到他们百之百满意。

二，有些人家防保姆像防贼一样，钱放错地方找不到怀疑保姆。东西坏了怀疑保姆弄坏了。总之有些个人请保姆不用正常心理去对待，因此他们心累保姆心里有气。

5. 这个保姆可能不是一般人

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

6. 是不是保姆

正常情况下对80岁以上老人保姆价格是5000元到7000元，这里要根据老人身体状况，居住地区而定。我们是地级市县，如果老人生活生自理，只需一曰三餐，加洗换衣服每月4000元就够了。如果老人生话不能自里而且24小时陪护，那么需要7000元，同时根据情可相互协商，特碟情况特殊对待。