1. 保姆的心思

因为郭守义想要一个自己的孩子，而自己的妻子由于特殊原因不能生育，所以郭守义喜欢上保姆，与保姆在一起了。保姆是兆辉煌的外甥女，刻意将其安排到了郭守义家做保姆，时间久了郭守义就与保姆说出内心的心事，两个人也选择了在一起，后期保姆怀了郭守义的孩子。

2. 保姆应该这样做吧

保母在你家偷了东西怎么办？

这个话题应该这样回答。自己家有困难了。通过有关部门或者是熟人找一个保母。在使用保母其间。这个保母偷了你家东区。如果这个保母偷的东西不贵重。那么你就争一眼闭一只眼。只当没有这回事。如果偷的是贵重东西。你就要和保母好好谈谈。保母承认错误以后不再犯了。你可以原谅保母一次。但是要多留个心眼。事情过去以后。想一俩全其美办法把保母辞退掉。这样不伤和气最好。

3. 保姆的烦恼

保姆的特质是：专门定时定点帮别人打点家务活，照看老人小孩洗衣煮饭，但难免有受人摆布的无奈，保姆是有定额劳动报酬的人；而家庭主妇的特质是：专门为老公，为孩子的生活起居服务的人。没有定额的劳动报酬，但有时间与空间的自由，有老公理解的和包容以及疼爱，有孩子给的烦恼忧伤与快乐！我个人认为这些就是保姆和家庭主妇的区别。

4. 保姆心思重

一，与人方便与己方便:保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。

二，说话文明: 排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

三，性格阳光开朗的保姆会比较懂得雇主的心思，经过了专业培训的保姆能运用自己的心理学知识帮助排忧解难。

四，主动积极负责雇主的家务事情，如孩子生病时及时送医院，照顾好，让因工作无法脱身的雇主可以放1万个心。

五，和老人说话语速要慢，每个家庭都会有一位为了家庭做出无数贡献现在年老体弱，我们需要和他们耐心相处，只有照顾好老人才能让雇主完全放心。

六，界限分明，雇主将大部分事情都交给了保姆，作为一个保姆还是应该知道自己和孤独之间的界限。一定程度给予雇主处理家庭私事的空间，都是对雇主的起码尊重。

七，不要随时表现自己的情绪， 如果发生了误会，我们应该主动和雇主交谈， 将误会化解。

八，热情大方，要把雇主的事情当成自己的事情，从来不计较得失。

九，善良充满爱，喜欢小孩子，可以让自己的亲和力得到小孩的认可。

十，忠诚，维护雇主的利益，无论何时都对雇主负责，绝不外泄雇主家里的任何信息，以免给雇主带来不必要的麻烦。

5. 做保姆的心态

当今社会，年轻人上班，都有工作，有了孩子就得请保姆，请保姆的首要原则就是保姆得有爱心和耐心，只有善良的保姆才能不虐待儿童，有的在家政公司培训完，持证上岗的业务虽然强，但是没有一颗善良的心也是不行的，孩子一哭一闹他先不耐烦了，这样孩子肯定吃苦

6. 做保姆的心声

作为一个好的保姆，不仅要在生理上伺候好老人，还要使老人在心理上感到开心。

首先一定是要有耐心对，老人要包容，人都说老小孩儿，老小孩儿，老人的理解能力和自制力和小孩儿是差不多的，需要人顺着哄着。

第二呢，就是倾听他们是人就需要情感的依托，对于老人来说，既然他选择了顾保姆，那说明他的儿女不能陪伴他静静的听他们讲一讲往事，或许是一个好的选择。

最后，如果老人身体条件允许的话，你可以推着他到处去走一走，呼吸新鲜空气，可以让老人的心情更加愉悦。

7. 这个保姆不简单

张阿姨：我之前的雇主是一对年轻夫妇，还有一个3岁的小男孩。晚上做完所有的家务活之后，女主人见我停下来了，就会马上以命令的语气让我带孩子到楼下散步。孩子出了汗要马上擦，散步回去之后就是洗衣服晾衣服，然后拖地要拖得一尘不染，直到晚上十一二点才能停下来，好像生怕钱花得不值一样。

李阿姨：其实雇主安排很多家务活也可以理解，毕竟他们是需要付工资的，花了钱自然要把家务活做好。但是我受不了的是雇主的白眼，女主人有事没事就对我翻白眼，嫌这嫌那。待了一个月之后，11月底我一气之下辞职了，现在找到一份还算可以的保姆工作。

8. 关于保姆的

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。