
保姆是照顾小孩的,每天的流程应该是:早饭做好,小孩醒了后如果不能自理的孩子要给他穿衣洗脸,喂奶或喂饭。
雇主吃过饭要去上班,保姆除了照顾孩子空里或者孩子睡觉后要搞卫生,六个月以后的孩子还要添加辅食。
保姆也是蛮辛苦的的,晚饭还要准备好,现在市场需求保姆的供不应求,要求保姆呢,也是比较严的
建议找一个带孩子的育儿嫂,再找一个负责做饭和打扫卫生的保姆,两个人分工要明确。
保姆是不负责带孩子的,最多在你忙不过得来时候帮你看一下下。照顾孩子是要请育儿嫂的。而育儿嫂要去正规的家政公司去请。这样情的育儿嫂素质高,服务好。证件又齐全。自己也可以省点心。
禁忌一:把保姆当亲人,闲来无事话家常。跟保姆适当的交流没问题,人与人之间本来也需要交流,但切忌聊得高兴就说个没完,对保姆推心置腹无所不谈。聊多了,一来是耽误工作(没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧?)二来距离过近就不利于管理了。
禁忌二:把保姆当救济对象,小恩小惠不断。
禁忌三:以为保姆到自己家是屈尊,好保姆都要2000元以上。
禁忌四:心理咨询节目看多了,盲目相信沟通的力量。
禁忌五:卡耐基看多了,过分相信鼓励的力量。
禁忌六:职场规则应用家中,不敢对保姆正面提出要求。
忌七:认为阿姨什么都不会干是天经地义。
禁忌八:把阿姨当作救世主。
禁忌九:先君子后小人,惯坏保姆再发飙。
禁忌十:怕换保姆,觉得找保姆不容易。
我也是做家政保姆的,我的工作也都是中介给找的,但是有的确实不好,跟他们说的不符合,很多不适合我的,可是他们说的都真真的,我自己也找不到客户,即使找了,我感觉也不会相信我,因为有中介的一页合同,可能就有保障,其实没有。
没有家政清洁经验,如果入行的话,可以去专业的家政服务中心报名培训几几天就可以上岗了。
首先,家政公司要对外发布家政培训广告或通知;其次,想做家政的阿姨要到家政公司进行登记,然后根据自己的学历及能力特长,由家政公司安排相应岗位的培训。
如你高学历,精通外语,家政公司通过培训,会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之,想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。
直接去家政公司,安全性最高
随着人口老龄化严重,家政从业人员缺口越来越大,专业靠谱的家政人员非常好就业,不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接,最好是大型公司,保障性更高,可以把体检,上户技能都进行培训,一般都是免费推荐就业的!
可以通过以下两个途径找。
一,可以在优质的家政服务公司里找,家政服务公司不泛有些,有素养有礼节有文化基础的好保姆,这都是家政服务公司培养出来的优秀家政服务人员。做贴身保姆必须得找家政公司的金牌保姆。这个薪资也是很高的。
二,可以通过自己亲戚朋友,或者是万分信任到熟人介绍,从乡下找到一个合格的贴身保姆不是难事。乡下的女孩或者女士,她们大多都是勤劳本分,性情淳朴,思想单纯,做事有始有终。如果在乡下找到对的,她比家政公司的金牌保姆还好用。而且,她们不跟你争薪水问题。
肯定有联系方式,打电话告诉他就行了,
1 .提前7天告知公司。阿姨在决定下户后,要提前7天告知家政公司,给公司寻找接替您工作的新阿姨的时间。这是很多阿姨极易忽略但至关重要的事情。因为公司收到阿姨下户申请后,在考虑阿姨的意愿后,可以在不影响阿姨工作的情况下为阿姨派单,阿姨下户后应到公司上交下户单。
2. 提前7天告知雇主。除公司外,阿姨还应在告知公司后,提前7天告知雇主,给雇主缓冲和匹配接替您工作的新阿姨的时间。在这期间,部分新阿姨还可能会在您的带领下熟悉工作。
3.雇主结算工资。提前告知雇主您的下户时间,雇主会和我们核对您的工作天数,继而进行您的工资核算。这样可以避免因为您匆忙下户而和雇主产生的财务纠纷。
4.行李检查。阿姨在离开雇主家前,记得带好自己的全部物品。在正式离开时,接受雇主的行李检查。检查行李不是对阿姨的不尊重,而是对阿姨的一种保护。
5.雇主签署下户单。阿姨在经过行李检查后,请雇主签好下户单,这是一份阿姨工作成果和薪资的证明,雇主签署下户单,证明雇主已明确核对过您的下户时间、剩余薪资,同时对阿姨行李物品进行清点且无异常。阿姨应将下户单带回公司,归类存档。
6. 和雇主道别。阿姨和雇主的服务关系到这里就要告一段落了,相信阿姨和雇主在相处的过程中,彼此都会有很多收获。
7.调整心态。如果条件允许,阿姨在下户后可以稍事休息,给自己一个调整缓冲期,缓解往日工作中的疲劳,调整心态,为阿姨日后的工作顺利开展提供积极的精神状态。
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