
为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务,以人为本,使双方在约定的框架协议里履行好职责,特制定本合同。
雇主为甲方: 保姆为乙方:
一、乙方服务内容:
1、买菜做饭,同吃同睡,提供生活用水。
2、打扫卫生,洗晒衣物,帮助换衣洗澡,积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理,照顾户外运动,切实注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全,及时电话联系就医。
5、乙方履行合同期必须一年。(从
6、态度热情,服务周到,尊老爱物。
二、甲方提供待遇
1、每月初提供两人固定伙食费 元(电、煤除外)。
2、第二个月末结算前一个月工资 元。
3、平时短暂离开必须请假,当日按时返回,如若逾期按日扣工资。
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条,甲方有权扣工资或终止合同。
6、如双方满意,可继续续聘。电话:
本合同一式两份,签字生效。
甲方:
乙方:
在场证明人:
年 月 日
签订保姆合同协议书,那可能就是雇主和保姆的一个合同。然后就是会写明保姆和雇主,嗯合同开始的履行日期和结束日期。
然后就是双方的一些义务,然后还有保姆的工资什么之类的,都会写清楚。主要可能就是约束保姆一些的行为的一些规定吧。
雇佣保姆应该签订合规合理的协议,约定责任和义务,以免将来不必要的麻烦。建议你可以网上下载相关的协议模板,填写内容签字即可
劳动部门:单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购买社会保险。
非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系,用人单位也不必为劳动者购买社会保险,但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同,雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是,如果是单位雇用保姆的话,双方必须签订劳动合同或达成口头协议。现在xx聘用xxx做保姆,为双方顺利合作,立此协议。
xx(写工作范围和内容,以及事后承担后果责任方)工资分发时间数量,分条详细列出双方一人一份,签字,日期。 希望能帮到你
24小时保姆范本?
经甲乙双方同意现签订雇佣合同,在合同期间乙方为甲方提供24小时的家政服务,服务内容包括:打扫180平房屋卫生,做三餐,机洗衣服,辅助照顾2岁的宝宝,宝宝衣服手洗,月休两天。甲方给乙方在每月的某某号前开工资。双方如有一方违约需提前一周告知对方。
保姆是不能租赁的,可以雇佣,合同,姓名,住址,身份证号,工作内容及工作时间,工资待遇,合同有效期写明白就可以
保姆受雇于家政公司,为其提供劳务,双方成立劳务合同关系。首先要弄清楚主体关系,谁要负责。如果是一般过失的话,家政公司要负责:如果是重大责任的话,那么保姆也要承担责任。确定了是保姆犯了重大过失之后,可以先由家政公司垫付赔偿金额,再由家政公司去向保姆追责。侵权责任法第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遺的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任:劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
既然是往家保姆,估计签合同至少是一个月。当然这个视主人需要保姆且相互沟通得到认可的情况下再决定签订合同的长短。
如果长期一年至两年需要保姆,那么主人会先让保姆试用期三至一星期,如满意主人会订这份住家保姆合同的。如不合格,主人会再找下家保姆
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