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对于保姆受伤，雇主是否应该承担责任，这在法律中是有着明确规定的，被雇者要承担百分之十到百分之三十的责任。
如果没有签订合同，但形成了事实上的雇佣关系，这时雇主是要承担责任的，但是被雇方也要承担一定的责任，法律是保护了保姆的利益的，需要根据法律去保护自己的利益。
但是也要根据事实情况决定，不能因为对方有钱就漫天要价，合理维护自己权益的同时，也不要去损害别人的权益。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
长期做保姆会有危害。首先，对自己的家庭产生不利影响。特别是住家保姆，长期住在雇主家，对自己的老公和子女失去照顾，自己家的家务活也没法干，长此下去，亲子关系和夫妻关系就会变淡甚至会导致自己家庭破裂。
第二，长期干保姆对自己身体不利。保姆要好很多体力活，有些住家保姆晚上还要照顾老人或小孩，睡眠不足，长期熬夜和体力劳动对自己健康也会产生不利影响。
我们也要理解保姆带孩子的难处
题主想知道家政公司找的保姆出了问题谁负责？
不知道这个保姆是做了什么样的事情，是对雇主家造成了什么样的伤害？，一般来说，家政公司找的保姆出了问题，那么肯定是家政公司和保姆共同负责
但是如果是保姆在雇主家受到了伤害，那么就是家政公司和雇主家共同负责
雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。
2.当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。
肯定是主人负责，因为他们已产生劳动合同关系
雇主发生意外，保姆有没有责任得看意外是什么
如果是雇主身体的原因，无论是谁在身边照顾，都会有意外发生，这就和保姆没有任何关系
如果是保姆的疏忽和虐待，造成雇主的身体伤害，比如殴打和折磨雇主，不给雇主吃饭，还有给雇主吃错药导致不可逆转的问题出现，都是保姆的责任
需要的，保姆意外受伤必须要做伤残鉴定。因为如果保姆购买了意外伤害险，保险公司需要按照鉴定标准进行赔偿，如果保姆没有投保，那么，雇主就需要进行赔偿，而赔偿的法定标准，就是参考伤残鉴定结果。如果是轻伤，怎么都好解决，如果伤情较重，可能终身残疾。
如果他自己有医保的话可以走，这也是属于意外受伤，住家是不承担任何责任的，签合同时一般都说好的，在工作期间受伤，雇主不承担任何责任。
孩子在玩耍或走路时摔倒是很常见的事。换不换保姆主要看保姆平时对工作认不认真，负不负责。如果保姆对工作一直都很认真负责，就因孩子摔跤换了人家。这对保姆不公平，就算自己带也不能保证孩子不摔跤的。所以要看情况来定不要伤保姆的心，负责任的保姆看孩子摔倒自己也自责的
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