1. 保姆老是不听安排

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

2. 保姆不按时上班怎么办?

保姆被东家欺负了，要看是怎么欺负。如果是拖欠工资就要去理论，该讨要的要讨要。自己出来打工，就是为了挣钱，当东家的不按时按标准兑现工资就是不占理。

如果是东家占了保姆身体的便宜，欺负了女保姆，就得保留证据，然后报警，不能让这种无良的黄世人逍遥法外。

3. 保姆不好请

主要有两个原因:一个是保姆市场比较混乱，对保姆不信任；二个是节省一部分保姆费。

第一个原因:对保姆不信任。网上魔鬼保姆、毒保姆等反面案例太多，让人对保姆的信任度降低，心生忌惮；同时，保姆市场没法保证他们人品。

第二个原因:节省开支。节约下一笔保姆费，请亲人带或自己带，更让人放心，也更有利于孩子成长。

4. 保姆老是不听安排怎么回事

阿姨不听话的话自己现给阿姨进行沟通，若是沟通无果，自己可以找中介公司进行沟通 然后让中介公司给予干涉 若还是不合适的话 就可以给中介公司提出更换阿姨。

保姆阿姨的话 最主要是服务与家庭的一个老人或者是卫生小孩儿等等 不是阿姨不合适的话 自己一定要及时进行沟通 甚至说给中介进行更换 一个更好的阿姨 。

5. 家里请的保姆干活不主动

脑力劳动和体力劳动是分不开的，动脑的同时也要动手，这样大脑才能发育的更好，手部的动作才能更精细。

家长除了让孩子接受好的教育的同时，也要培养孩子的独立自主能力。学习累了，做点力所能及的家务事是应该的。要不然，上大学了，参加工作了，也不会洗个衣服，也不会做个饭，成天脏兮兮的，也会被人笑话的。

父母不可能陪伴子女一辈子的，早点让他独立自主是对他负责任。

6. 保姆老是不听安排怎么办

首先，我觉得不要生气，阿姨跟宝宝亲近，侧面反应了阿姨为宝宝付出了心思，让宝宝愿意亲近。而我们请保姆，目的就是让孩子开心，自己放心。这正达到了我们的目的。但在亲近的事情里，保持该有的原则。比如，要提醒阿姨不能随意跟宝宝亲亲，不能把吃货的食物给孩子，不要用自己的筷子给宝宝夹菜等。

7. 保姆不听你的怎么办

1、保姆刚来时，主人不必过于礼貌，要先严格后宽松。尽可能把保姆要做的事情告诉她。

2、保姆不能与家人一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是要避免保姆执意等待男主人回家共同进餐。

3、如果只是做一般家务，那你可以不用雇用一个高学历的保姆，以防发生保姆自以为是，不听主人要求的情况。

4、严格制止保姆冲撞主人以及给主人“脸色”看的情况。

5、不要聘请自带手机的保姆，可以给保姆无偿提供自家电话使用，避免保姆每天因为打电话而耽误做家务，特别是放松对老人的照顾，会引起令人后悔的结果。

6、保姆做错了事，主人必须及时与其沟通和适当批评，不要好心忍让，以免保姆不再愿意与主人沟通，不接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的奖励应该公开，以防保姆私下向老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，主人和保姆之间的冲突。

8、在管理保姆时，应该由家里的某一个人出面负责，防止给保姆造成困惑。

9、每当节假日或者家里客人多的时候，要给保姆一定的工资补偿，以表达对她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年涨一次工资，一年后工作表现良好还要另加鼓励，例如在年底多支付一个月的工资。

8. 怎么对付不听话的保姆

1. 物业服务企业的所用员工要正确认识管理与服务的关系。

2. 物业管理的本质是服务，需要通过科学的管理来实现高品质的服务。

3. 物业服务企业的全体员工要转变物业管理管物不管人的观念。

4. 物业管理在服务的过程中要经常与业主或其他相关方联系沟通，这也是化解矛盾、解决问题的必要途径。