
劳动者做了5天,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
12315投诉家政公司是有用的。因为如果是与家政公司签订的用人合同,那么如果产生了家政工作的问题。属于商家产生的纠纷那么12315可以就商家的消费问题进行调解。
如果只是个人与家政个人产生的纠纷,还没有通过家政公司,那么拨打12315投诉是没有用的。
在使用家政公司上门服务的时候,如果因为家政公司服务质量不好,或是有其他问题,想要寻找投诉部门,可以向12315消费者平台进行投诉的,因为家政服务也是一种交易行为,只要有充分的理由,以及整理好的确凿证据,合理的诉求,投诉平台就会做出公平处理结果的。
保姆被雇主冤枉,如果事情不是很大的情况下,可以向雇主说明情况和事实,或者借助监控,来分析当时发生的情况,如果雇主不理解或者事情比较大的情况下,可以选择报警来处理,毕竟雇主和保姆都是平等的,如果一再的冤枉。那只有选择这种方式来处理事情了。
打当地的劳动局监察大队最有效
要不你打12351试试,从中介找保姆就怕遇到问题,中介管不了只能雇主自己处理,非常麻烦的。
到正规公司e家政找保姆,虽然价格可能稍微贵一点,但是服务质量是不用担心的而且遇到问题直接可以找公司解决。
在使用家政公司上门服务的时候,如果因为家政公司服务质量不好,或是有其他问题,想要寻找投诉部门,可以向12315消费者平台进行投诉的,因为家政服务也是一种交易行为,只要有充分的理由,以及整理好的确凿证据,合理的诉求,投诉平台就会做出公平处理结果的。
商务微信
合作微信