
可以用以牙还牙的方式,如果她经常说你坏话或一些人生攻击,你可以这样怼回去:咋?
你了不起么?
你也不看看自己什么样,嘴巴子滂臭,没刷牙吧?
哦,也对,你一个保姆这么穷,估计连牙膏都没有吧;如果她在你家当保姆如果很大口气,总赚你家便宜,吹你家空调,用你东西,蹭饭等,你就告诉她:你在我家用我的,吃我的这么多东西我要从你工资里扣钱,你用了我用少东西花了我多少钱我全让你贴回来。
这主要看保姆的人品和借钱的目的。如果保姆人品好,你对保姆家庭比较了解,家里遇到紧急的事如看病这样的大事,作为雇主伸把手解决一下,保姆会很感激的,以后对你们服务会更加好,人心换人心吗,正常人都会这样做的;如果保姆平常在家做事就不认真,人品也不行,还是婉拒吧,谁的钱挣得也不容易,借完钱走了不还你,那是不值得的。
做保姆要工资高,也不是不行的,不是三百六十行,行行出状元吗。首先你的专业技能总是要有的,而且个人认为在客户家里做事,想要把事做好让客户满意,不仅技能过硬,情商也很关键。
你要对付我家保姆在外说我坏话 ?这样的保姆素质太差 ,还留着他干什么 ,保姆在上岗之前都是经过培训的 ,当了解一些之基本知识,你不可以往外说主人家的事的 ,如果他犯了这样的错误 ,一定要把他解雇,不能再用了 ,如果你再继续用它 ,不确定他会在做出什么样的事情 ,这样的保姆坚决不能再用 。
如果你认为你做的工作价值应该高于现在的工资,你可以有两个选择,选择一,离开重新找,选择二,就是你说的提出让老板加工资。根据我做那么多年的家政经验来判断:很多雇主都会每年给阿姨加工资,两百到一千不等,大方的老板会主动每年到一定的时间给阿姨加工资,一般都是每年500左右,小气的雇主能不加则不加,阿姨要求加的会加两百,还有更小气的阿姨要求加工资就象谈判一样小吵一顿才加,所以你要看你雇主是哪种类型的人,能加的胜数有多少,反正如果老板是那种一提加工资就不高兴的话继续做下去也不开心。现在缺的是好保姆,而不是缺雇主。
笫一首先,保姆要做好自己的本职工作。俗话说得好,身正不怕影子歪,只要你把应该做的家务做好,不刻意偷懒,雇主自然看在眼里。只要雇主不是个奇葩,这样的保姆自然会讨人喜欢,也就不会过多得为难你。
其次,保姆在态度上也应对雇主尊重。一方面,做保姆不要卑躬屈膝,因为保姆是一份工作,负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等,保姆并不是下人。另一方面,作为保姆就应该对雇主有应有的尊重,雇主是老板,不要仗着自己的能耐咄咄逼人,随意提出不合理的加工资要求。如果这些自己都能做好了,雇主还找茬刁难你的话,那就赶紧辞职不干了,从新去找一份保姆工作,下一个雇主一定会更好相处的。
主动跟雇主要,或许是他忘了,你提他才能想起啊,自己劳动所得,没有什么不好意思的
商务微信
合作微信