1. 云南家政保洁服务

公司成立于2018-04-25，注册资本为200万人民币，法定代表人为张宝雨，经营状态为存续。

经营范围包括一般项目：病人陪护服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；企业管理；物业管理；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；市场营销策划；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

2. 云南保洁服务公司

1.云南震安减震科技股份有限公司

2.昆明理工恒达科技股份有限公司

3.昆明克林轻工机械有限责任公司

4.昆明嘉和科技股份有限公司

5.云南锦润数控机械制造有限责任公司

6.昆明赛诺制药股份有限公司

7.云南红塔塑胶有限公司

8.昆明信诺莱伯科技有限公司

9.宾川县华侨庄园农业科技开发有限公司

10.勐海茶业有限责任公司

11.昆明全波红外科技有限公司

12.云南红岭云科技股份有限公司

13.云南天成科技有限公司

14.个旧圣比和实业有限公司

15.玉溪沃森生物技术有限公司

16.云南蓝晶科技有限公司

17.云南玉溪汇龙科技有限公司

18.昆明珍茗食品有限责任公司

19.云南富源今飞轮毂制造有限公司

20.云南福慧科技股份有限公司

21.昆明雪兰牛奶有限责任公司

22.云南理世实业（集团）有限责任公司

23.昆明鼎承科技有限公司

24.昆明云锗高新技术有限公司

25.云南中宣液态金属科技有限公司

26.昆明市斑铜厂有限公司

27.圣清环保股份有限公司

28.昆明三川电线电缆有限公司

29.云南巨力电缆股份有限公司

30.腾冲树明玉雕有限责任公司

31.云南新锐和达信息产业有限公司

32.云南禾农食品开发有限公司

33.昆明五彩印务有限公司

34.昆明自动化成套集团股份有限公司

35.云南中海路德清洁技术有限公司

36.云南中翼鼎东能源科技开发有限公司

37.云南安防科技有限公司

38.云南大理洱宝实业有限公司

39.云南大泽电极科技股份有限公司

40.云南瑞升烟草技术（集团）有限公司

41.云南龙华铜雕有限公司

42.云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司

43.昆明新奇星科技有限公司

44.彝良县山益宝生物科技有限公司

45.昆明昆宝电线电缆制造有限公司

46.云南新泽兴人造板有限公司

47.云南森美达生物科技有限公司

48.云南林缘香料有限公司

49.香格里拉市康美乳业开发有限责任公司

50.云南汉素生物科技有限公司

51.云南云淀淀粉有限公司

52.丽江坤源食品有限公司

53.禄丰天宝磷化工有限公司

54.玉溪西美西节能减排服务有限责任公司

55.昆明铂生金属材料加工有限公司

56.丽江云天工珐琅彩银器文化传播有限公司

57.云南盘龙云海药业有限公司

58.云南嘉华食品有限公司

59.云南摩尔农庄生物科技开发有限公司

60.云南新千佛茧丝绸有限公司

61.云南昊邦制药有限公司

62.云南云河药业股份有限公司

63.楚雄云星铜材有限公司

64.昆明中药厂有限公司

65.云南欧亚乳业有限公司

66.云南保山利根丝绸有限公司

67.云南皇正实业集团有限公司

68.昆明德和罐头食品有限责任公司

69.大姚县利英特色食品有限公司

70.路华能源科技（保山）有限公司

71.云南吉成园林科技股份有限公司

72.云南红河浩志橡胶有限公司

73.云南海润茧丝绸有限公司

74.南华县腾龙物流有限公司

75.云南海潮集团听牧肉牛产业股份有限公司

76.云南猫哆哩集团食品有限责任公司

77.丽江得一食品有限责任公司

78.云南下关沱茶（集团）股份有限公司

79.普洱科茂林化有限公司

80.云南奥斯迪实业有限公司

81.力高（云南）箱包有限公司

82.云南雷允上理想药业有限公司

83.云南腾药制药股份有限公司

84.云南立达尔生物科技有限公司

85.云南双江勐库茶叶有限责任公司

86.德宏正信实业股份有限公司

87.云南大唐汉方制药股份有限公司

88.云南品斛堂生物科技有限公司

89.云南皇氏来思尔乳业有限公司

90.云南云健体育用品有限公司

91.保山市山葵实业开发有限责任公司

92.云南绿A生物工程有限公司

93.云南潘祥记工贸有限公司

94.云南滇红集团股份有限公司

95.昆明龙津药业股份有限公司

96.云南华尔贝光电技术有限公司

97.云南滇雪粮油有限公司

98.昆明联诚科技股份有限公司

99.昆明安泰得软件股份有限公司

100.腾冲市高黎贡山生态茶业有限责任公司

3. 云南昆明家政服务

简介：昆明邦勤家政服务有限公司成立于2014年01月20日。 法定代表人：赵桃花 成立时间：2014-01-20 注册资本：10万人民币 工商注册号：530103100180795 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：云南省昆明市盘龙区北京路645号小城故事A座5层509号

4. 云南家政保洁服务培训

云南银塔电力开发有限公司不是国企。

公司于1987年1月6日成立，法人代表甘春林。

注册资本1330.6万人民币，统一社会信用代码91530000216536074J，工商注册号530000000008167，组织机构代码216536074，纳税人识别号91530000216536074J。

企业类型:有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），从事商务服务业，曾用名:云南银塔电力工程有限公司。登记机关:盘龙区市场监督管理局。注册地址:云南省昆明市盘龙区金马镇昙小路2幢。

经营范围:干洗；电力资源开发、资产租赁经营服务、新能源投资；餐饮服务；汽车租赁；汽车代驾；企业管理咨询；企业形象设计及营销策划；承办会议及商品展览展示活动；汽车配件、五金交电、普通机械设备的销售；汽车维修；汽车美容、装饰服务；物业管理；家政服务；保洁服务；充电桩建设及运营；新能源技术研发；酒店管理；物流方案的设计；机械设备租赁、维修；普通货运；搬运装卸；分支机构经营：食堂。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

5. 昆明市家政保洁

家政范围比较广，分外墙清洗，室内保洁，保姆月嫂，沙发地毯清洗，昆明金榜家政在清洗沙发地毯方面还是比较专业！

6. 云南瑞丽家政保洁

好养

长寿花算是家庭中最好养的一种植物，也是最容易开花的一种植物，因为它的季节性非常的长，它的花期如果在家庭中养的话能够从秋季开始出花苞开花一直开到春季，能够持续好几个月的时间最少也能够开两茬花。

长寿花怎么养花开的旺盛

1、适宜生长的温度

长寿花喜温暖湿润环境，生长适宜温度在15~25°c左右，温暖的气候，有利于长寿花茎叶生长，促进花芽分化，促进开花。温度低了不但长寿花长的慢，影响开花，而且温度过低容易冻伤茎叶，严重了整株枯死。温度过高，植物一般会进去休眠阶段，停止生长。

2、向阳通风的生长环境

长寿花的生长离不开充足的光照，光照充足了，不但长寿花长势较好，而且开花早，花期也长，花色鲜艳。长寿花在光照不足的环境下生长，有些长势虽好，也可能不会开花。所以，养殖长寿花时，要保证能够晒到一定时间的太阳。另外，也要保证生长环境通风良好，减少茎叶徒长的情况，有利于开花。

3、生长过程中适量的肥料

要想长寿花长的枝繁叶茂，施肥是一个关键环节，缺少肥料的长寿花长势的缺乏生机，有些不开花或者开花稀少，花期短促。施肥做到勤施少量，施肥时别直接浇灌到根上，要离根部一定距离，以免烧根，倒会影响生长。施肥多用磷肥和钾肥有利于开花。

7. 云南居家家政服务有限公司

1、证件：相关部门对于家庭托管班之类的教育市场的把控越来越严格，为了形成统一化、正规化的发展，家庭托管班是需要去相关的部门办理证件，譬如卫生许可证、工商营业执照、相关的教育许可证。

2、选址：办理完相关资格证书后，创业者就需要进行托管班选址，而在选址上需要考虑托管班与家的距离，托管班与学校的距离，托管班周边学校的情况。

3、物业：一般来说，选择经营托管班是需要选择在距离家不远的地段，周边也需要有着丰富的学校资源，并且学校的学生数量有一定的规模。如果确定选址后，可以缴纳相关的房租，租下这间物业场所。

4、装修：托管班的装修环境一般是符合儿童的心理成长，它的装修可以富有童趣些，且托管班内的功能齐全。

5、营业：在装修完成后，招聘一些专业的教师，准备相应的课本以及课程，然后开始营业，在营业时可以适当的进行一些相应的宣传。

8. 昆明家政保洁服务收费

去年保洁时还是每平方米2元，今年已涨至4元，服务行业“涨声一片” ，市民直呼承受不了。近日，昆明市民刘女士找家政保洁服务时遭遇了郁闷的事：她家有一套80平方米的房子，去年保洁时按每平方米2元算，保洁一次160元。而现在某保洁公司报价为打扫一次要300元（100平方米以下统一收费），费用差不多涨了1倍。“涨得太离谱了，实在承受不了。”

刘女士表示。

记者调查发现，今年初起昆明市规模较大的家政公司清洁服务收费集体涨价，最高涨幅达5成。而一些规模小的家政公司，价格也不同程度有所上涨。家政保洁服务价格为何集体涨价？

市民对此如何看待？

记者就此进行了采访。现状保洁服务价格普涨记者从昆明南鑫、阿惠等家政服务公司了解到，与去年每平方米2元、2.5元的价格相比，今年家政保洁服务的价格最高涨到每平方米4元，同时，面积为100平方米（包含100平方米）以下的房子，按照400元收费。

一名工作人员告诉记者，现在公司做优惠活动，100平方米以下的房子保洁收费能打8折，最低价320元，服务的项目基本与原来保持不变。

公司负责人表示，今年无论是原材料还是人工费都纷纷上涨，因此涨价是迫不得已。

据了解，家政保洁收费方式有两种，一种是按房屋面积收，另一种是按服务时间收，各公司根据自己的情况选择不同收费方式。家政保洁服务价格近年来都在普遍上涨，各公司涨幅相差不大。

在昆明东站、大树营等地的几家家政公司，记者了解到，他们也上调了家政保洁服务的价格，并统一按照房屋面积进行收费，如需擦洗其他家具则按照数量等标准另行加收费用。

大树营某家政公司的负责人张经理透露，如果按面积收费，去年的价格是每平方米2元，从今年年初涨到了3.5元，按时间收费是从每小时30元涨到40元。

张经理说：“我们公司只有10个工人，但工人的流动性很大，有时甚至会出现用工荒。”

该负责人介绍，有的工人刚通过培训能上岗，做满试用期，吃不了苦就要离开，公司按照每天60元的工资标准，要把工资结算给他。家政行业的运营成本高、招工又难，每个客户的标准又不一致，所以很难做，公司只能通过提高工资水平来留住工人。”

不仅家政公司涨价，一些“个体”保洁员收费涨价了。

张阿姨今年50岁，6年前失业后就独自从事家政保洁服务。她目前是按照每小时25元收取服务费，价格比以前涨了5元。

张阿姨说，她的雇主多是老顾客，因为自己受过专业培训，清洁做得仔细，所以雇主对她调高收费没有太多异议。

原因成本增加但招工难“我的工资从2006年的600元，涨到了现在的2000元。”

从会泽来昆明从事家政保洁服务6年的朱斗云，现在是公司的一名领班。

他说，工人的工资每年都涨两三百元。“家政保洁员的工资每年都在涨，但是从业人员流动性大，很不稳定，还难招工。”

昆明市家政行业协会会长张凯说，以昆明宝瑞来家政公司来分析，该公司成立于2006年，当时一名家政人员每月的工资在400元（包吃住）左右，2008年涨到800元，今年则涨到2000元（包吃住，外加一份工伤险）。

“从此案例可以看出，从2006年到2013年，一名家政人员的工资平均涨了5倍。而服务费也从2006年的每平方米1元，涨到了现在的每平方米4元。

价格受控于市场，家政业是微利行业，只能随行就市。

行业协会没有办法出台指导性价格，尤其是服务行业，标准很难界定。”

同时，家政保洁市场需求量大，但保洁人员工资待遇、社会地位偏低，从业人员少，企业需要不断完善员工待遇，就要增加运营成本。

近年来，家政服务从业人员日益偏紧，从工资报酬水平不断上涨中的一个侧面得到反映。据初步统计，目前昆明市家政公司约有500多家，加入行业协会的仅有100多家。张凯分析说，家政行业由于门槛低、竞争无序、员工技能参差不齐，导致家政企业的存活率不到10%。每年都有一两百家公司关闭，也有同样多的新公司出现。从家政企业发展的角度看，企业其实不愿意涨价，因为涨价后至少损失1/3的客源，但就算是损失客源，保洁人员仍然供不应求。雇主减少找家政的次数面对家政保洁服务涨价的情况，一些家庭也纷纷拿出了应对措施。家住昆明南市区玫瑰湾的李先生和钱女士去年初刚生完孩子，随后便请了一名钟点工，每个月做4次大扫除。钱小姐说：“房子的套内面积为150平方米，去年初的时候，家政清洁服务是300元一个月，后来涨到400元一个月，现在每个月要600元。”她表示，由于价格涨得过高，她决定每个月只请一次钟点工，平时清洁自己搞。”采访中，记者了解到，对于家政保洁服务涨价，许多雇主都有抱怨。为应对涨价，一些市民或减少保洁次数，或去找一些价格低的家政公司，甚至是证照不全或没有证照的“黑”家政。市民蒋女士说，她已经听说现在保洁钟点工涨价的事，自己家里以前也请过钟点工，每个月200元，现在普遍都涨到300至400元每月了。蒋女士说自己身边的朋友为应对涨价，打扫卫生时就找一些口碑比较好的“游击队”。“所谓‘游击队’就是没有正规注册和营业执照的家政团体，他们做保洁一般不按时间也不按面积算，而是按一套房150元至200元包打扫，相对便宜些。”蒋女士说。有关人士表示，这样实际是助长了一些不正规家政公司，扰乱了市场。据介绍，有1/3的家政服务公司无证或证照不全，价格低，保证不了质量，伤害雇主利益。对此，许多市民表示，不同规模的公司都涨价了，他们也是别无选择。对策推动行业健康发展业内人士分析，一方面，家政保洁市场大，虽然工资年年上调但招工仍是难题，主要是保洁人员在养老、居住等社会保障方面存在欠缺，加上社会地位偏低，尽管工资有所提高，但许多人不愿从事这个行业；而且具备熟练技能的保洁人员很缺乏。对此，张凯说，希望政府部门在保洁人员社会保障方面给予重视，关注家政人员的养老、保险、生活环境等、提高其社会地位，让他们对职业有满足感，对城市有归属感。另一方面，家政行业门槛低，竞争无序，法规滞后，监管缺失，需要进一步引导、规范，让其走上健康发展的轨道。据透露，家政行业约束性条例《家政服务规范》已在实行，在家居保洁方面，对服务形式、保洁内容等作了详细规定。目前《云南省家政服务企业等级评定办法（暂行）》也已基本完成，对家政服务内容、家政企业服务等级评定做了明确规定，以促进家政服务业迈上一个良性发展的新台阶。张凯说：“家政服务行业要提高专业素质和技术含量，劳动价值就不会逊于其他类型的职业，在这种情况下，家政服务就能形成一个产业链，满足客户的多种需求。