月嫂保姆 内容信息及其服务信息！
张阿姨：我之前的雇主是一对年轻夫妇，还有一个3岁的小男孩。晚上做完所有的家务活之后，女主人见我停下来了，就会马上以命令的语气让我带孩子到楼下散步。孩子出了汗要马上擦，散步回去之后就是洗衣服晾衣服，然后拖地要拖得一尘不染，直到晚上十一二点才能停下来，好像生怕钱花得不值一样。
李阿姨：其实雇主安排很多家务活也可以理解，毕竟他们是需要付工资的，花了钱自然要把家务活做好。但是我受不了的是雇主的白眼，女主人有事没事就对我翻白眼，嫌这嫌那。待了一个月之后，11月底我一气之下辞职了，现在找到一份还算可以的保姆工作。
到目前为止的话，在你家里的保姆，包吃包住的话，要看是在一线城市，还是在三线城市，要是在一线城市的话工资是7000元钱，在三线城市的话工资是4500元钱。
各地区不同，北京市的政策是，家政人员按时收费的，每小时不低于11元。按月收费的，双方协商价格。
作为自有人员，家政公司按月支付工资的，工资标准不低于北京市最低工资线(含四险)，公司同时要支付该员工保险中企业应付的部分。
一般驻小区的家政公司多采取此办法。
作为人员中介服务的，家政公司一般抽15%以内的佣金，一般无固定营业区域的小时工采用此方法。或者收取一次性介绍费，一般介绍保姆、月嫂等用此方法。其他费用、企业税费等可咨询专业会计人员。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；
这个不能一概而论，每个地方生活水准不同，薪酬也就不一样。
同样是东北，呼伦贝尔那些街边等活的人，低于50元的小活，根本就不入眼，而距离不远的吉林白城，花5块钱，人力车就能送你很远。
就住家保姆这一块，我知道天津一个月是4000-5000之间，雇主人好的话，一星期还能休息一天，不过只干半个月，恐怕一般人家不会考虑吧，考察半天，人家也愿意用得长远。
最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，打扫卫生的，一个月，在三千左右
以上海的价格为例，如月子保姆，一线城市4000。
保姆如果在一二线城市做、小孩保姆，一般5000到10000不等或者更多。给你个参考，住家保姆，你好，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上，但是你得做饭洗衣服。
高端保姆6万一个月是真的。有钱人的世界我们无法想象，但是有一点，人家年薪七十多万的可能用官方称呼是“管家”，是“高级助力”，是“高级育儿师”。
要名校毕业，自身各种文化素养，业务能力都很强，这可不是普通的保姆，有些要帮雇主处理工作，有些要承担儿童私教。
一般家政公司的都是收中介费，特别是保姆。
部分服务是收提成，比如钟点工每小时抽多少佣金，月嫂服务一次抽多少佣金作为管理费。高级点的呢，就是全部保姆月嫂是家政公司员工，客户把服务费给公司，公司是收入，而给保姆和月嫂是按月发工资。
北京、上海、广州、深圳等一线城市的人均工资比较高，相对所有行业也会高一点。
但是收入与价值是成正比的，还是需要不断的学习提高自己的能力，用心服务积累自己的口碑，还得多思考，多看书提高自己的思想觉悟，争取进入一些高端家庭，收入自然会高一些，所以收入不一定是城市决定的，还得靠自己！加油！
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