
传统的家政是指清洁公司,搬家公司,月嫂中心,养老中心等,我认为,现代的家政服务机构还应包括家庭设备(设施)维修,子女教育,招工应聘,二手物品等新业务。
用一句概括,围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。
这样一来,就大大展拓了家政服务的领域。
二、新家政服务项目的好处
新家政服务的好处在于,第一,方便客户与家政服务业进行联系,提高家政服务机构的利用率。第二,便于家庭服务业各部门之间进行融合,交流与协作。
三、新家政服务业具有广阔的发展前景
第一、现代的年轻人有更时尚的职业,更远的追求,比如说大数据,人工智能,艺术专业,工程设计等等,不习惯于做繁琐的家务,需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。
第二、社会上有许多低端劳动力,无事可做,集中做低端的家政服务还是有可能的。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭,从事社会化的家庭服务,获取相应的收入,重新实现就业。
四、现代家政服务业能否顺利发展,需要做好以下几项工作
(一)首先发展家政信息服务业。因为现代家政服务种类很多,部门不少,业务很杂,要想让家政服务各部门有机结合,共同为客户提供及时与优质服务,首先要发展家政信息服务业。
在过去,如各类生活网等网站提供过相关服务,但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上,采用如【不时之需】一类的便捷连接软件,一头连着客户,另一头连着家政服务各部门,如美团外卖等平台相似,客户一发需求信息,便由平台上的人工智能推荐技术推送给相应的服务部门,快速反应。重点体验两点:(1)客户使用方便,(2)及时传递信息。
另外,对接国家和地方家政协会提供的信息服务平台,为客户查询服务者信息提供方便。
(二)整合更多的专业的家政服务机构,规范管理家政服务行为。
这类公司主要业务包括从业人员招聘,统一管理某一专业的服务项目,提供相应的培训,新技术推广,管理服务设备,工具,具体组织从业人员具体为客户提供服务。并对服务质量负责。是家政服务的主要承担者。
家政服务所要求的质量,诚信,效率,以及与客户沟通均要求家政服务机构来承担。
(三)发展家政顾问,作为客户与家政公司连接的中介。
这个顾问,首先要学会与客户的沟通,能够解答客户在家政方面提出的各类问题,教会客户使用家政信息网相关技术,提供让客户满意的家政服务解决方案。
之所以设立家政顾问,是因为客户对家政服务方面确实有许多不清楚的问题,需要专门顾问人员来解答。确保客户正确理解家政服务,做出正确的选择,享用家政服务。这是新家政服务的重要一环。
四、提供家庭人力资源相关服务是重要的一项内容
(一)包括两项内容:一是客户家庭成员教育培训,二是客户家庭成员的招工应聘就业。
(二)融入新家政服务的项目内容的原因:
(1)工作就业一直是客户关心的主要问题,客户的劳动收入高低往往决定着家政服务能走多远。
(2)将工作就业服务纳入家政服务的前提是,家政服务机构通过家政顾问与客户建立良好的信任关系,在此基础上,将工作就业作为家政服务拓展就有了可能。
(三)当新家政服务融入了相关服务部门之后,本身就能提供相当一部分劳动岗位,可供客户自己选择,形成内部交换循环。
(四)社会上有相当一部分教育培训与就业服务机构,整合进家政服务系统就行。
五、提供二手物品交换,是新家政服务业的进一步拓展
这是因为:
第一、客户家庭生活过程中自然会产生一部分暂时不用的物品。在家中存放会占用相等大的空间,客观上需要处理。
第二、家政服务公司帮助客户管理家庭,自然包括二手物品管理。及时有效地帮助客户将二手物品变现,既可使客戶满意,又便于优化家政服务。
第三、及时有效的二手物品交换,便于增加客户收入,减少支出,进一步提高客户生活水平。使家政服务更有发展前景。
六、业务整合,信息服务,家政顾问,科技支持,是新家政服务能够长远发展的四大支柱
(一)【业务整合】文中所说这些业务,社会上都存在,但是未能形成一个完整的体系,共同为客户提供高效,系统的服务,并使客户选择方便。因此新家政服务首先需要整合。
(二)【信息服务】有效的信息工具可使家政业务迅速开展起来。特别是当家政业务重新整合,并与客户建立新的服务关系时,选择有效的信息工具显得尤为重要!
(三)【家政顾问】首先是家政服务与分享经济相结合的需要,其次是信息技术与业务培训的需要。再次是客户联系家政公司的中间人物。同时还是进一步拓展家政业务的关键性人物!
好找,现在的人,忙着上班,没几个正儿八经的操持家务
在青岛,家政公司前景很好。保姆、育婴师等家政服务供不应求。
在青岛市北区家庭服务业广场的一家家政服务公司,两名求职者正在接受面试,工作时间、地点、薪酬等方面是双方沟通的主要内容。家政公司的工作人员说,节后“居家保姆”、“钟点工”的需求量很大,虽然目前员工返岗率都达到了百分之八十左右,但还是有些忙不过来。公司日均接单量在五六单,实际能安排出去的只有两三单,呈现“供不应求”的状态。
“现在确实很缺人,有很多的地区可能是出不来,还有一些多少经济条件好点的大姐觉得现在有疫情,觉得不放心,就不出来了。”工作人员坦言,虽然目前保姆市场需求量大,但是价格增幅不大,其中“居家保姆”的收费在每月五千到七千元不等,钟点工收费在每小时五十元左右。
此外,具有专业技能,比如懂得科学育儿、能开车接送小孩、掌握外语等专业育婴师工资更高。趁着节后求职热潮,家政公司也开始“招兵买马”,同时强化专业培训以满足市场需求。
讲实话,就业前景不能说乐观吧。但试问,现在有几个专业敢说自己就业乐观?事在人为,更何况国内家政市场才刚刚兴起,发展空间和余地都很大。未来家政行业肯定会逐渐向专业化和具体化发展。不管是从事培训相关还是创业,空间都不算小。当然如果大学里学无所成混日子下来的,放哪个专业都没出路。如果不看好家政行业,也可以从事别的。家政系学的东西范围极广。选择一个自己感兴趣擅长的,学精。家政系,大三。
中国老年人已经达到2.6亿,而为老年人看护专业护理人员却很少,也没有接受过系统培训,所以未来养老看护和健康养生非常有发展前景。
育婴师作为进入家庭专业护理与教育0-3岁婴幼儿的一种新兴职业,育婴师的工作集早教师与育婴员于一身,并具有0-3岁婴幼儿生理、心理学、营养学,教育学等专业知识的职业者。 因此,经过严格、系统的培训过的育婴师工资与大部分白领工资相等,高级育婴师的薪资收入更是超过万元。 因为人们更注重于孩子的早期教育,所以更多的家长愿意在孩子很少的时候找育儿嫂来照顾孩子,而因为育婴师的需求大,但是专业育婴师少,所以,育婴师的整体就业趋势是非常好的。 育婴师因为照顾婴幼儿,承担的责任和压力比一般的工作更辛苦,所以不仅需要有专业的知识技能,还要有一定的耐心和爱心。 没有经验,考完证想做育婴师的话,可以去家政公司或育婴公司找工作,很多育婴师培训机构在培训结束,拿到证书后,一般是会推荐就业的,如果自己找工作的话,花费的时间会比较长。
现在家政最吃香的行业,应该就是护工,或者保姆月嫂了,因为现在好多人得病住院,家里人都上班没有时间陪护,大多数人们都会请护工去照顾病人,家里有老人的家庭,子女们都忙的工作,没有时间照顾老人,都是给老人请保姆,生孩子的时候,都是请月嫂,因为现在的护工月嫂保姆都是经过专业培训的,所以雇主都比较放心
销售,因为销售的实景很广阔,只要你有足够多的人脉和资源,你就有广阔的渠道,从而把自己的产品卖出去,
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我来回答这个问题,可以说,无论多少岁,做家政工作的都没有什么前途可言。首先,40岁后的无论男女,现在提昌的996的情况下,想找工作都已相当困难了,男的还可以找买气力或保安的活干,女的则一般就是销售或家政工作了。
其次,放眼如今,能找到好单位的人就那么几个,多数都是将就着做些不尽人意工作的,都是为了养家糊口罢了。
做家政客服很有发展前途,因为家政客服是一项非常具有挑战性的工作,它考验你的应变能力、与形形色色的人打交道的能力、脾气性格等等,会在很大程度上锻炼你的能力。
而且你还可以在工作中发现公司的很多弊病,没准干了若干年之后,你自己就可以单干,做这个行业的老大。
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