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护理学是一门实践性很强的专业学科，护生必须经过一定时间的临床实践，才能掌握必要的知识、技能，并形成专业态度。临床实习是护生从学校走向工作岗位的重要转折点，也是理论联系实际的结合期。实习阶段是护生的必经之路，也是成为一名合格护士最后的关口，对其今后的工作态度、作风、素质等影响极大。针对护生特点制定以基础护理为基础的详细计划并认真实施。
1严格选择带教老师
1.1对带教老师进行理论与实践考核：作为护生的带教老师，要教导护生如何将理论应用于实践中，这就要求带教老师要有扎实的理论知识及过硬的技术操作，这样才能教好护生，只有在考核中才能选出优秀的带教老师，也能弥补带教老师对操作及理论知识的不足。
1.2要求带教老师进行示讲：作为好的带教老师，要有良好的讲课能力及沟通能力，让护生在听课的同时能理解及掌握其各项理论及操作知识。
1.3带教老师要有良好的态度及素质：带教老师对工作要有责任心，面对护生要有耐心、爱心，要有强烈的责任感，热爱护理及护理教学工作。要有好的工作习惯，以免影响护生，影响其以后的实习态度。
2制定详细的带教计划
2.1第一阶段（第1周）：熟悉环境、了解专科知识及专科护理常规。加强基础护理实践，了解专科护理特点。
2.2第二阶段（第2周）：熟悉表格书写、常用药物及注意事项，了解护生掌握技术操作情况，进行护理操作示教。
2.3第三阶段（第3周）：掌握护理病历书写规范及要求，了解查访的方法及内容。熟练掌握操作技能，掌握专科常见病、多发病的症状。2.4第四阶段（第4周）：检查实习大纲完成情况，进行操作技术考核，基础护理和专科理论考核，开带教老师及护生座谈会。
3护生实习期间培养其动手及解决问题的能力
3.1动手能力的培养：动手能力的培养是让学生有机会运用各种知识技能解决问题的过程，这种能力的培养应从学生进入临床实习就开始。①明确操作程序。临床上操作种类繁多，学生进入临床往往感到陌生，我们将25项基础护理技术操作分解成简单的流程图，便于记忆和操作。例如，将留置胃管操作具体分解为准备用物-核对患者-解释、取舒适体位-铺巾、清洁鼻孔-测量胃管长度、润滑、插入-判断-固定-整理用物、签名。熟记程序后，再通过实践应用掌握。②争取机会多看、多做。对于少见的操作，护士长或带教组长组织本科实习生观看，在操作过程中先将相关的原理、适应证、护理观察等内容逐项讲解，操作完毕进行讲评，指出问题所在，这样既巩固学生理论知识，又增强操作步骤的记忆，然后再组织学生强化训练。同时争取机会，在老师的指导下多做多练，对第一次独立操作的学生，带教老师在旁指导并可于操作完毕后对学生的操作过程进行分析，纠正操作的不规范之处，并结合临床讲述相关理论知识。③检查、评价。动手能力的培养是一个长期的过程，也是一个循序渐进的过程，带教老师鼓励学生通过观察自己的动作进行自我评价，同时带教老师在学生操作完后进行评价，对重点、难点进行分析，从而做到理论和实践紧密结合。
3.2解决问题能力的培养：临床带教的一个主要目标在于提高学生分析、解决问题的能力。①讨论式护理查房[2]，发挥实习生的主观能动性，带教老师指定一典型病例，由学生亲自到病房详细了解患者的病情，收集资料，然后以护理程序为引线，由学生自由发言讨论，在讨论过程中，找出患者现存、潜在的健康问题，并对彼此间的共性和个性问题进行分析，培养学生运用护理程序解决患者个体问题的能力。②提问式床边查房，学生面对患者，带教老师提问有关护理问题让学生通过直接观察患者，独立发现问题、分析问题，提出解决问题的方法，带教老师再作讲评，共同验证。这样生动、直观、以临床问题为导向的带教，激发学生思维，调动学生积极性和主动性，创造性学习加深学生对理论知识的理解与记忆，提高学生口头表达能力和分析、解决问题的能力医|学教育|网搜集整理。
4讨论评估及考核结果，进行反馈
为使临床教学顺利进行并收到预期的效果，采用经常性的谈心及有计划性的带教措施，及时反馈信息，师生充分沟通。让学生、老师充分发表意见，如临床老师对学生的评价。学生对教学形式、内容、安排的意见和建议。了解学生临床实习中的问题和困难，针对问题及时协调各方面，不断完善和保障带教目标的实现。我们在带教过程中，针对护生的弱点，加强护生分析及思考能力的培养，带教老师实行导师制，使学生在我科1个月的实习工作中，能得到认真的指导，给学生以专业思想上、价值观念上、规范上的陶冶和潜移默化的影响，培养学生的判断思维能力。通过查房、提问、讲课等方法让学生主动参与教学，调动学生的积极性、主动性，鼓励学生积极提问，提出不同意见，帮助学生去思考问题、解决问题，培养自学及主动学习的能力。采用科学的思维方式进行护理及教学查访。在实习过程中给护生布置病例分析的任务及题目，有意识地培养他们的分析、思考能力及良好的职业道德和慎独精神，培养护生临床思维及解决护理问题的能力。临床带教老师不仅是知识技能的传授者，也是护生的榜样，只有高素质的教师，才能培养出高素质的护理人才。提高带教队伍的专科理论知识、技能及综合素质，是培养德才兼备的实用护理人才的关键。
来物业做保洁工作一年半多了，我所负责的两个住宅楼从一个问题多投诉多的楼区，变成了周围楼区人人称道的两座楼，我的业主和我都感到由衷的欣慰和自豪。
在此，我想分享一下我的心得，谈谈我是如何做好物业保洁工作的：从在物业上班的第一天起，我就领悟到：好的生活环境在于保洁员和业主的共同维持和努力，缺一不可，关键是我们保洁员，要想让业主养成一个爱护环境的习惯，必须先给他们营造一个干净，整洁的环境。
有了一个良好的生活环境，业主身心愉悦，久而久之，他们也就形成了不随意往楼道里扔垃圾的习惯。
就像一个家庭主妇，每天勤于打理家务，家庭成员也就形成了乐于收拾自己，爱整洁的习惯。
所以一开始我就狠抓楼道1、我负责的是四千多平方的住宅楼外围和十三个楼道，每天我把外围清扫干净之后，再把所负责的住宅楼每个楼道全部认认真真的清扫一遍，犄角旮旯也扫得干干净净，争取不留死角。
其实，每天要把这十多个楼道，且一至六楼全部爬上去扫完还真不容易，那需要相当的体力才能完成，每天扫完都是大汗淋漓，衣服湿透，回到家都要把衣服赶紧换下，累的腰酸腿软。
2.、为了改变以往的面貌，光扫干净是不够的，我坚持在扫干净楼道的同时，勤擦，我每两天用拖布擦一次楼道...来物业做保洁工作一年半多了，我所负责的两个住宅楼从一个问题多投诉多的楼区，变成了周围楼区人人称道的两座楼，我的业主和我都感到由衷的欣慰和自豪。
在此，我想分享一下我的心得，谈谈我是如何做好物业保洁工作的：从在物业上班的第一天起，我就领悟到：好的生活环境在于保洁员和业主的共同维持和努力，缺一不可，关键是我们保洁员，要想让业主养成一个爱护环境的习惯，必须先给他们营造一个干净，整洁的环境。
有了一个良好的生活环境，业主身心愉悦，久而久之，他们也就形成了不随意往楼道里扔垃圾的习惯。
就像一个家庭主妇，每天勤于打理家务，家庭成员也就形成了乐于收拾自己，爱整洁的习惯。
所以一开始我就狠抓楼道1、我负责的是四千多平方的住宅楼外围和十三个楼道，每天我把外围清扫干净之后，再把所负责的住宅楼每个楼道全部认认真真的清扫一遍，犄角旮旯也扫得干干净净，争取不留死角。
其实，每天要把这十多个楼道，且一至六楼全部爬上去扫完还真不容易，那需要相当的体力才能完成，每天扫完都是大汗淋漓，衣服湿透，回到家都要把衣服赶紧换下，累的腰酸腿软。
2.、为了改变以往的面貌，光扫干净是不够的，我坚持在扫干净楼道的同时，勤擦，我每两天用拖布擦一次楼道，顺便用抹布把楼梯扶手和窗台擦一遍。
每拖一次，我都带着钢丝球把难蹭的水泥渍和菜渍蹭干净。
依旧是大汗淋漓，头发，衣服湿透。
肩膀疼腿疼。
但即便这样，我也坚持做完我要求自己的任务不松懈。
因为稍一放松就会推迟我的计划的预期效果。
（看到楼道的卫生情况有了很大的改观，业主的笑容越来越亲切，温和，我与他们的沟通和交流也越来越随意和顺畅。
我的劳动渐渐的得到了他们的认可和肯定。
）3、这样，日复一日，月复一月的每天坚持上楼道里清扫和查看。
过了近半年多，见不到扔纸屑和包装袋的，楼道里干净多了，但扔烟头的现象还在，于是我收集了一些还顺眼的瓶瓶罐罐放在了楼道的窗台上当作烟灰缸，并附上了纸条，过了没几天，我发现我的这个方法很见效，他们很能接受，那些爱吸烟的男士都把烟头扔在了烟灰缸里了。
楼道里越来越干净了！近一年时间，楼道的问题让我纠正过来了。
4、 随手扔垃圾袋的问题。
是啊，楼道的问题没有了，外面的问题还存在，有两三个单元的业主总喜欢把自家的垃圾袋随手放到单元门口，而不扔到指定的垃圾箱内，这又是一个习惯的问题，单位里工作人员没时间用电脑打印，我就自己用黑笔和纸写上标示贴在墙上，他们把垃圾袋扔到哪我就把标示贴到哪，经过我的持久战和锲而不舍，一段时间之后，他们不扔了，随便放垃圾袋的问题又让我解决了。
5、高空抛物的问题。
由于我负责的两座楼是商服住宅楼，一楼都是店铺，上面是住宅。
但也有两三个单元的业主经常而且习惯性的把垃圾袋，烟头，瓜子皮从高空往一楼店面门口扔。
惹得一楼店主怨声载道。
于是，我给所在的业主写了一封信贴在单元门口，设身处地的为彼此和整体考虑，我不失礼貌，又免除了正面相对的尴尬，我的业主也很接受，几天之后，高空抛物的现象也几乎没有了。
我又解决了一个难题!因此我认为，作为一个物业保洁员应该具有爱岗敬业，不怕吃苦，坚持不懈的工作作风。
我也感谢我的业主都有爱护环境的思想意识，并一直支持我的工作而且合作的很好。
因为是我们双方面的努力才有了今天整洁、舒适的生活环境。
现在，我的业主们慢慢的已经习惯了这样的环境。
即便到了大忙季节，他们也尽量想办法不把太多的杂物带入楼内。
见到所管理的两个楼越来越整洁，居民素质越来越高，我的内心充满了欣慰和满足！ 吴菊英
1、提高自身管理水平，加强督导和巡视力度，提高对保洁人员规范化、专业化的培训，加强对保洁队伍质量的管理，提高保洁质量的要求。每日全面巡视不低于 3 次，项目经理每日抽检不低于 2 次，抽检和全面检查有效结合
2、对现有保洁队伍进行全面培训管理，提高保洁工作的标准化规范化操作。由项目主管制定培训计划，每周定期对保洁公司人员进行集中培训，从仪容仪表到规范流程进行专业的强化训练，同时采用现场演示、模拟情景训练等有针对性的提高实际操作能力的培训，通过用简单通俗易懂的实操训练对保洁员进行规范化的培训。 3、定期对保洁员的服务素质进行评比，介绍好的的工作经验，大家共同学习，提高整体的保洁质量。
4、每天保洁主管以例会形式,对发现的问题与保洁人员进行协调沟通,每天进行工作总结并安排次日工作重点,及时找到管理漏洞和保洁死角。
5、加强与甲方公司的联合管理，及时沟通，定期召开沟通会议，对保洁工作中出现的问题逐条进行分析和讨论，共同制定整改措施。
办公环境的保洁不仅直接影响到工作环境和大楼的形象问题，而且影响到环境质量问题，还影响着工作心情，只有保持大楼的干净卫生，才能够为业主提供一个舒适的办公环境。办公楼物业的保洁要做出亮点，就必须十分重视以下几个方面工作。 一、保洁员主要职责： 负责办公区各个区域的清洁工作 1、注重个人卫生，穿着指定的工作制服； 2、注重礼仪，面对微笑使用标准的用语和标准的动作做好清洁做； 3、工作时禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外的事情； 4、办公区的卫生应达到干净、卫生的清洁标准。 二、保洁员每天工作内容 1.熟悉清洁卫生操作规程和保洁标准。 2.上班时，工作服装整洁，并佩带工牌。 3.按时上岗作业，不迟到、不早退、不串岗、不消极怠工。 4.服从保洁领班的工作安排，认真完成好工作任务。 5.遵守公司制定的各项规章制度。 6.卫生保洁时，未经许可，不得擅自进入客户办公室内，不得向客户索取小费。 7.按时按要求保质保量做好保洁工作。 8.负责办公楼公共区域的保洁工作。。 9.负责办公楼各楼层卫生间的日常保洁工作。 10.负责对公共区域、卫生间等场所的卫生消杀工作。 11.负责各楼层办公垃圾、卫生间垃圾的收集清运工作。 12.负责办公楼公共区域内照明装置、消防设施等处的保洁工作。 13.负责公共区域玻璃的保洁和清洗工作。 14.认真做好办公楼公共区域的循环保洁工作。 15.认真按卫生保洁标准要求及区域划分进行工作。 16.完成公司领导交办的其他任务 办公楼只有干净整洁，员工工作的氛围才会很有活力。
现实中，一些基层工作者觉得与农民打交道难度增加，担任村干部成了“吃力不讨好”的苦差事。从一定意义上讲，这与我国正处于农业农村现代化的转型期相关。当前，要做好乡村治理工作，需要准确把握基层治理所处转型期的典型特征，以及由此产生的治理新要求。
与传统农业生产和农村生活所形成的共同劳作、就近而居、依靠地缘血缘关系形成非正式治理规范有所不同，当前的乡村治理面临着全新变化。特别是随着工业化、城镇化和农业农村现代化的推进，农村人口流动性增强，农业生产方式和农村社会结构都发生了较大变化。
一方面，工业化和城镇化加速，在客观上带动并增强了乡村人口的流动性，不同程度减少了农民对农业生产和乡村生活的依赖，留守在乡村的农民彼此之间的生产生活依存度也因此降低。另一方面，这也源于新型农业经营主体的出现，让一部分新型群体加入到乡村社会生活中，在一定程度上稀释了原来的“乡村共同体”。再加上近年来很多地方在实施撤村并居和农民集中居住，使原先居住在邻近村庄但彼此并不熟悉的村民生活在一个社区空间内，并归为同一个行政单元，在一定程度上减弱了原有村民的地域联结和情感纽带。
总之，诸多因素综合在一起，使现代乡村的相对独立性不断增强、人员结构日趋复杂、生产生活需求日渐多元化，乡村治理呈现出一番新景象。对此，如何积极回应新的治理需求，并努力形成有效治理的良好格局，显然是需要认真思考和及时解答的重大现实问题。
笔者认为，乡村治理是一个复杂系统工程，需从多方面形成合力，基础性工程莫过于重塑乡村治理的权威和规范。
所谓重塑乡村治理权威，首先需要乡村贤能主动担当，特别是要鼓励基层党员争当先锋。除了党政因素，以往多年村干部的权威由乡村社会内部赋予。新型农村社区治理理念则由管治变为服务，村干部权威的树立自然也必须通过为乡村居民提供高效优质的公共服务来积累和获得。这就对村干部个人思想素质和实干能力提出了较高要求，既要能深入理解和贯彻党的思想方针，对接和执行上级政府下达的各项任务；又要能迅速了解和满足转型中农村社会各类群体产生的多元化公共服务需求。更重要的是，这种权威的获得要以放弃个人“权威感”为前提，要沉下基层，为村民悉心服务才能赢得村民信赖。
也正是基于这种对思想觉悟和个人能力的双重要求，各地应该鼓励基层党员争先担当。这既是现代乡村治理中权威重塑的要求，也是加强党对乡村基层全面领导的要求。同时，基层党组织也要努力提供人才培养和提升平台，将培养基层党员和培育村（社区）后备干部有机结合起来。县乡级政府要积极配合参与“塑造”，给有志于服务乡村基层的精英和党员提供机会，给优秀村干部提供优先选拔上升的通道和渠道。
时至今日，乡村内部千百年原有的“约定俗成”早已不足以支撑现代农村社区正常运转，必须建立起以相关法律、法规、条例等正式规则为主、公开透明的规范体系。这既有助于现代乡村治理模式的建立，提高基层行政效率，也有利于与上级政府沟通对接，提升监管效能。当然，也要灵活运用乡规民约、道德人情等非正式乡土性规则，实现柔性管理。
乡村治理的现代化不是静态目标，而是基于农业农村现代化的动态调整和全程适应。只有根据乡村社会的变化和需求，不断调整乡村治理的权威和规范，才能不断提高基层治理能力，真正实现乡村治理的现代化。
保洁部们的晨会口号跟队列是：
经常清洁打扫保持干净、明亮的环境。
清洁---拥有清爽明亮工作环境。
素养---塑造人的品质，建立管理根基。
安全---消除隐患，安全生产。
培养优质素养，提高团队力量。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
创造出快乐的工作岗位。
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
全屋精细保洁大致包括:窗帘拆洗，沙发清洗（保养），地板打蜡，抽油烟机清洗。一次性保洁的范围包括：家具、家电表面清洁；厨房、卫生间全面清洁，包含墙面、抽油烟机表面清洁；门、窗户、玻璃清洁；地面、地角线清洁；开关面板清洁，不包含灯具、餐具、鞋、窗帘清洗。
（2）企业保洁包括有：
一、大型开荒保洁，即楼宇竣工后的第一次清洁服务；
二、各单位日常保洁托管，承接各个单位卫生保洁；
三、高空外墙清洁，定期定季；
四、虫控消杀，除四害，即苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂；
五、绿植租赁；
六、大型酒店、饭店油烟机清洗；
七、各种广告牌清洗；
八、市政环卫保洁；
九、大理石翻新及结晶保养。
一般需要多人搭配合作，现在已经有很多专业的团队。自己没时间的话可以直接找他们
物业保洁服务的内容包括： 大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。物业保洁培训的目的： 培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。 物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!
对于未结冰的雪，可用人工或者机械，已结冰的路面可实行撒盐等方法清除积雪。
保洁领班可以用评优秀员工的做法来管理团队。
1、懂得加强医院保洁管理，能有效预防医院感染，知道消毒药剂该如何配制，既达到消毒目的又不造成人员危害；
2、熟练掌握并会指导医疗垃圾、生活垃圾的正确分类；
3、会指导、操作使用全自动洗地机、消毒机等，有不断学习、掌握、运用现代化先进保洁、消毒技术和设备的能力；
4、在主管上级的领导下，负责现场的保洁、运送管理工作；
5、合理调配安排各保洁、运送员工的力量及工作量，做好各项保洁及运送服务工作；
6、负责落实对下属员工的奖惩工作；
7、经常与医院各部门联系，虚心听取对保洁、运送工作的意见，及时解决存在的问题；
8、遵守医院的各项规章制度，优质服务；
9、指导并完成各项突击性工作；
10、指导保洁人员必须严格按技术流程及清洁标准对指定岗位进行清洁操作；
11、指导保洁人员养成“安全第一”和“节约水电”的习惯，保洁人员有义务有责任及时汇报和制止区域内的违规操作、安全隐患和故意损坏等不良行为；
12、懂得污水处理技术，会指导污水处理人员如何按标准流程要求进行正确的操作处理和化验水质是否达标；
13、通晓绿化园林知识，如∶一年四季在各季养护花草树木的重点；能准确把握培植、移植、补种、施肥、浇水、灭虫、保暖等方面的最佳时机，并能指导操作。
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