
要看经营的模式和范围,和推广力度,一般也能赚50至100万,500万的有很多哦!
住家保姆包吃包住,每个月的工资是4000元到6000元之间。不同的城市,具体的住家,保姆的价格会有所不同,但是差不多的情况下,住家保姆包吃包住,一个月休息2到4天,工资是4000元到6000元之间,具体由所在城市的收入水平决定,一二线城市和四五线城市的住家保姆工资有差异
不能一概而论的,任何一个行业中都有盈利的和亏本的,主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种,服务型和中介型。
服务型:
员工属于公司管理和培训,由公司发工资,服务项目以钟点工为主; 优势:统一管理,员工的控制度比较好,客户服务满意度较高; 劣势:1、公司运作需要按照劳动法来实施,运行成本较高,承担的风险较大;2、员工的积极性并不高,且在非工作时间会去接私活,长时间下去,又会反过来影响到正常工作的效率和质量;3、员工工作时间难以满负荷,做钟点的服务,一般每天工作量都不会多于6小时,大部分在4-5小时,这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右,这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型:
概念就比较简单,收集大量家政员工的信息资料,然后推荐给客户,收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是:成本低,风险小,利润可控,不需要花更多时间去搞管理和培训; 劣势是:员工队伍很不稳定,生意的波动也很大,与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是,在需求家政的客户中,有40%业主需要服务型公司,另40%业主需要不住家的保姆,还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司,如果要赚钱的话,需要注意以下几点: 1、客户定位要高,也就是说不要去做低层次客户,低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务,这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户,不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块,每月需要对每家客户的消费额进行评估,原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户; 2、服务收费应比市场价略高,每月营业额要进行分析,一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%,也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证,如果做不到25%,那关门的结果不可避免; 3、家庭服务内涵很多,你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务,来吸引客户并提高毛利率,我们的经验是,附加的清洁服务,可以做到40%的毛利率,对整体贡献度很大; 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率,如果无法提高,就要把客户服务的时间和项目,菜单化,即是每次服务的时间和内容全部制定好,客户能接受就服务,不能接受就不服务,这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时,如果不能做到,宁愿少招点工人,员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月; 5、当然,要找到高层次客户,广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升,这也是要考虑进去的,所以整体毛利率达到35%以上,我建议你可以坚持下去,如果没办法做到这个毛利率,那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工(跑了和尚跑不了庙)。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工,可有效节省工作时间(省时间就是省费用)。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工(省心就是省力)。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工(知识也是生产力)。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工(他们既有社会经验,也有家庭工作经验,便于沟通和理解,服务也要开心)。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事,这样是不可以的。相比之下,一种新的管理模式在家政行业悄然兴起,弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指,家政员是公司员工,外出服务代表公司。具体做法是,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工;公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。活儿由公司来揽,家政员由公司来派,劳务费由公司来收,员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系,出了问题都可以找公司解决。 对内:培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外:需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司,所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益,而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传:互联网是一个宣传方式,各报刊的分类广告也可以考虑,城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地,业务人员当然必不可少。
月嫂挣钱多,新生婴儿的养护技术含量高。
私人开办一个家政公司的钱可多可少,一般情况下需要租门面工商登记,买一些办公设备,然后就是储备一些家政公司的人员以及给他们培训,前后算下来,可能要七八十万的样子
在苏州做家政很好啊,工资高,但是要求也高,有包着做的有点工做的,总之不管你到哪里做,一定要认真负责把事做好,大家相信你,你的活就多,就会挣到很多辛苦钱。
应该按小时和按面积算,上次我请人打扫一个房子,八十多平,一上午三个小时干完,收了大约七百,他说因为我走平台,所以他只能拿到六百,另外一百给平台服务介绍费,下次可以直接找他,还给了我名片。所以不住家保姆四小时打扫卫生,如果一百平左右的房子,加做一顿饭,大约应该一小时二百左右,总共八九百元应该能搞定,因为打扫和做饭都是家政的服务内容之一。这样算下来一个月大约两千五百元,具体可以和当事保姆谈,更便宜一些。特别建议找女保姆,男的打扫卫生基本都不太干净。
我不明白你是想找打扫卫生的工作,还是要雇一个打扫卫生的阿姨,如果是你想找一份保洁类的工作,我建议你去了解一下58到家,那家公司的保洁师一个月不少赚呢;如果你想雇一个保洁阿姨,如果按整月雇佣的话,一般在1500左右,去家政公司找都是要服务费的;个人建议其实不需要整月雇人打扫,每个星期打扫1-2次的卫生就完全可以了;
2020年家政收入平均每个月在8000到10000左右
您好,可以建议你的朋友借鉴其他家政公司的收费标准,一般的费用收取:发展会员,将家政服务公司加盟所有的服务项目清晰列出,并标出价格。收费根据劳动强度、工作环境、责任大小等由双方协商确定。家政公司怎么赚钱?如:一般性劳动服务每人8―10元/小时;病人护理白天20―25元/天,晚上35元/天;打扫室内卫生全月服务的收费标准为每月100―110元,每月服务4次,等等。将这些内容制成表格,由服务人员发放。服务人员由于是家政服务公司加盟的员工,所以拿公司固定工资加业绩奖励(原则上不能收取小费)。公司主要的收入来源是中介费,中介费从80元--150元不等。家政公司怎么赚钱?这样客户对服务人员一般不付现金,只是按表格中本月服务项目按月付给家政服务公司加盟。若为非会员,则只需填表后,将服务费交给服务人员带回公司。希望能够给你朋友实质性的帮助。
在上海地区,家政服务中介介绍成功一笔单子的费用大约为佣金的10%到百分之20。按照上海地区的家政服务人员的工资标准来计算,那么中介的费用大概在400元到800元。如果每月能够做成20单的话,毛利润也就在12,000元左右,这是营业额。
不过还有很多成本需要刨除,比如房租以及水电、加盟费用,每月刨去成本之后,大约结余七八千左右,一年的收入也就在八九万。
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