1. 保洁预算清单范本

保洁员岗位职责

1、根据后勤部制度的工作时间安排进行日常保洁工作；

2、保证工作的高标准、高质量和高效率；

3、严格按照要求的次数做好擦洗工作；

4、垃圾箱和痰盂位置应设置合理、数量充足、无外溢现象；

5、做好工作设备的保护和缺给上报；

6、在工作领域捡到贵重物品应诚实上报，不得私自占有。

以上岗位职责信息只作为参考，具体工作内容以实际岗位要求为准。

2. 保洁预算表

1、家政保洁如果按面积收费一般做一次性保洁1.5-3元左右，100平米也就150-300元。

2、家政保洁如果按时间收费一般40-50元一小时，100平米一般需要4小时。

3、如果家里是刚装修的首次保洁一般5-6元一平米左右。

4、如果包月做家政保洁，一般100平米约150元一次，取决于一个月打扫几次。

5、保洁有很多种，有日常保洁，也有开荒保洁，还有其他的大扫除也可以算在保洁范围之内，所以保洁的价格是不等的。

6、日常保洁一般是按小时，不同等级的保洁师，其价格是不一样的，日常三星保洁费用大概在30~50元/小时之间。

3. 保洁预算清单范本大全

预算计算公式：

　　家居装修中的总费用=主体材料费用+辅助材料费+人工费+设计费+管理费+税金。管理费是指业主在装修时，装修公司对施工现场的装修工人、装修材料、进行管理和监督所收取的费用，一般是在总造价的5%-10%左右。税金一般在总造价的3.41%左右。

　　家装一般有四大块支出：基础装修、厨卫设备部分、家具>部分、装饰品、家电部分，一般来说，基础装修、厨卫占总造价的50%，家具占30%，其余占20%。

　　2.家装中按使用功能主要可以分为以下几个方面：

　　客厅—餐厅—厨房—主卧—次卧—书房—卫生间—阳台——储物间。确定好了待装修项目，再结合项目的数量和单价，业主可以据此计算出总造价，总造价为各分项价的总和，即：分项价=数量*单价，总造价=各分项价相加。

4. 保洁服务费用预算表

保洁托管费用估算一、员工费用：

1、保洁员：8人2、保洁员工资：人数8×工资1300元/月=10400元/月3、领班：1人4、领班工资：人数1×工资1500元/月=1500元/月5、管理费：1人100元/月×9人=900元/月6：服装费：（冬夏各两套）冬：90+夏80×9人1530元 7：保险费：150元/月×9人=1350元/月合计：保洁员工资+管理费+服装费+保险费= 15680元/月二、物耗资料费用：

三、营业税金：（员工费用+物耗资料费用）×5%=934元/月

5. 保洁预算清单范本模板

我是自如租客，一开始就是重视自如的服务，其中一项就是保洁，公区保洁是包含在服务费内的。 之后我一到两周会找自如保洁阿姨来进行卧室清洁，把地板好好拖一遍，桌面、床底擦灰。 最近遇到一个特别好的自如阿姨，也通过她了解到了自如保洁公司的管理制度。

1、阿姨的管理。 定期有培训会议，由公司统一支付工资，有派单员协调派单，可以指定喜欢的阿姨，也可以淘汰不喜欢的阿姨。

2、好评投诉体系。 自如的app比较好用，随便评价一下，好评就有嘉奖，差评就扣500元。自如的保洁员特别重视客户评价，比如上海垃圾分类了，限时扔垃圾，保洁员就把垃圾打包放门口了，让客户自己丢，结果就被投诉了，有保洁阿姨为了不被投诉，连走三趟，和保安大叔商量，也帮客户把垃圾扔掉。

3、费用。 自如客可以选择1h的保洁，还能够购买打折的充值卡，算下来最便宜的一小时才三十多。如果不是自如客，2h起，但也有一些套餐可以选择。

4、保洁故事 我最近遇到的保洁员，是一个热情认真的青年保洁员，大约三十出头。她跟我讲了自己的很多故事。她入行以来，除了前几个月曾经收到过投诉，之后就是零差评的，还得到过服务之星的评价，她对自如客也是以诚相待，比如她曾经收到客户联系，说家里发水了，请她帮忙，其实这种单子是紧急保洁，一般是500多一次的，但是她还是赶去了，花了两个半小时，一点一点跪在地上把地板、厨房的水擦得干干净净，客户下班之后发现一点水都没有了，感动得不行，专程打电话要公司给她表彰。 自如的管理也比较科学，公司特意邀请她进行了一次表彰大会，让自如的高层管理和她上舞台，还发了羽绒被等奖品、服务之星的徽章。对她来说，也是非常有荣誉感的，也是让我发现，她为什么这么热情、努力的原因，如果只是为了赚钱，没有成就感、使命感，她又怎么能做到这样充满热情和积极主动做事的心情呢？

6. 保洁预算需准备哪些资料

请家政人员来做保洁自己是不需要准备工具的。因为保洁他们都有自己专门用的工具。和洗涤用品。保洁都是自带工具的，自己的工具用着顺手，所以我们不需要准备什么工具，如果家里有一个梯子就更好了请保洁比较省心打扫的也比较干净，所以费用会高一些。

7. 单位保洁预算明细单

一、普通住宅 ：

普通住宅是指一般的几室几厅的户型中的保洁费用，整体的收费标准在2-3元每平米，所保洁的区域有门窗、阳台、卫生间、厨房、家具、地面、墙面、玻璃等家居中的所有区域。一般一室一厅的普通住宅收费在200-250元每套；两室一厅的住宅收费在250-300元每套；三室一厅的住宅收费在350-400元每套。如果有特殊需要收费的项目需要另外收费，比如住宅中的外墙或是电视的清洁都需要另外收费。 二、复式楼房(别墅) ：

复式楼房或者别墅的面积比较大，按照正常的收费标准来看，大概在3-4元每平米，有时候别墅保洁还包括外墙的清洁，具体可根据以下情况而定： 1.高处清洗： 瓷砖墙面清洗：1.5-4元/平米； 石材墙面清洗：1.5-4元/平米； 玻璃幕墙清洗：1.5-3元/平米； 防水涂料墙面清洗：2-5元/平米； 铝塑板墙面清洗：1.5-3元/平米； 毛石表面清洗：2-6元/平米； 真石漆表面清洗：3-8元/平米； 异型结构建筑物高处表面清洗：根据实地情况作价 1000平米以下及其他特殊情况根据实际情况作价，常年承包价格可根据实际情况下调10%-30%。

8. 保洁预算报价书

按照装修公司收取的费用在3~5元/平方米。如果直接找保洁人员会少些，3室一厅还要看有多少的家具以及门窗要清洁。看现场的情况来收取费用，一般价钱都在200~350元左右。

9. 清洁预算表

一、环卫工人工资福利待遇如下：

1、全国环卫系统职工的工资普遍较低，一线环卫工人平均工资处在我国各地最低工资标准范围，有的乡镇甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费。城区环卫工人收入一千元左右/月，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上。一个月工资收入1千多元，除去上五险一金、房租、水电、米油气等日常开销外，几乎没有什么结余。加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年全国各地都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。

2、社会保险落实不到位。近年来，政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，由于环卫工人年龄偏大，造成一部分人员无法办理养老保险、医疗保险等相应社会保险，甚至仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。

二、国家应提高环卫工人工资福利待遇。

1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，使符合条件的环卫工人通过考核转为事业单位职工，让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金，为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险等，免除他们的后顾之忧。

2、建立工资保障机制。鉴于环卫工人这个特殊群体从事的最脏最苦最累的劳动，建议政府根据全国的工资水平及经济水平合理确定(省，市区、县区)临时环卫工用工工资相对统一标准和统一实施办法并强化贯彻力度，取消全国各地最低工资标准，将环卫工人的月工资标准纳入到事业单位工资标准，对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位按规定为其缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险等相应社会保险，改善工资预算结构(基础工资+岗位津贴+高温补贴和御寒补贴)，加大工资和岗位津补贴向一线环卫工人倾斜的力度。

3、建立定期健康体检制度。环卫工人长年与垃圾打交道，接触的病菌粉尘是超常的，用人单位应建立环卫职工健康档案，定期组织环卫工人每年进行1—2次身体健康检查，做到早发现早治疗，省、区、市、县应该将环卫工人纳入到困难职工健康体检民生工程项目，这是着力保障和改善环卫工人健康权益的一项重要举措，建议地方政府投入经费，坚持环卫工人每年1—2次健康检查。

4、加大对环卫基础设施的建设和投入。改善环卫工人的作业环境。各级政府应加大对环卫基础设施建设、清扫工具、除雪(机械)的添制投入，统一配置和发放劳保用品和劳动工具，增加保洁区域机械作业水平，降低其工作强度，减少职业危害。

由此可见，环卫工人干的活是最苦最累的，而拿到的工资却比较少，很多环卫工人也没有什么社会保障。提高环卫工人工资福利待遇，应该说是迫在眉睫。国家应该在和环卫公司签约的时候就确定好工资水平，并且要求其为工人缴纳社会保险。只有将其待遇搞上去，才会有年轻人去进入到这个行业。