1. 子女作为父母护理人护工费

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

2. 子女作为父母护理人护工费由谁承担

病人住院，就算是参保了，护理费也是由个人结算2。

因为护理费是病人个人私自请的，不是药费也不是住院和治疗费用，是病人个人所请的服务医保没有责任和义务去给预报销。医保只报销病人的住院期间的药费，治疗费，手术费等等，对个人所请的私自护理是不给报销的，

3. 子女护理父母假

独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假。护理假，就是如果父母生病了，独生子女是可以休假带薪陪护的。

4. 儿女护理老人是否可以申请费用

五保户瘫痪护理费每月400-600元。根据国家规定，五保户瘫痪护理费由国家承担，五保户瘫痪在床需要护理的，一般由当地养老院负责护理，费用由国家按照规定给予一定数额的补贴，这项惠民政策就是为了保障五保户家庭基本生活，提现了国家的关心。

5. 子女照顾父母要护理费合法吗

父母亲重病，如果子女在，当然是子女出，如果是多子女的，子女可以分摊。当然，如果父母把钱交给子女，子女用父母的钱给父母亲交护理费也是完全可以的。

6. 子女带薪护理老人

2021年1月1日开始，2021年护理假从1月1日就开始了。也没有特别的规定，各地方的时间，护理假期天数不一样，比如云南昆明2021年1月1日就宣布了子女带薪护理假。 老人生病住院期间，其子女用人单位应当支持给予护理照应。独生子女护理假为二十天，非独生子女为十天。天津是在2021年11月29日开始实行护理假。各地护理假期最短有七天，长的达到一个月不止，相信随着大规模的推动，会逐渐完善。

7. 子女作为父母护理人护工费谁承担

要看老人具体年龄、病情轻重程度等细节。

完全自理、半自理、不能自理的收费是不一样的。

如果病情重的话，建议24小时找两名护工，这样可以完全保证护理质量，12小时一班，每班大概140元到160元之间。

如果病情不重，且老人可以自理，一般24小时一个人就够，大概也要220元到250元之间。

当然，具体的收费标准还要看地域情况。

护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

8. 子女护理父母有假吗

2020年独生子女护理假没有全国统一的规定。

独生子女护理假有多少天

近日国家老龄办在京揭晓2017年全国“十大老龄新闻”：到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南等。

2017年9月1日起施行的《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。10月13日通过的《黑龙江省老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。截至年底，黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省(区、市)通过地方立法，建立独生子女家庭老年人护理假制度。

护理假期间工资照发

原来的《广州市人口与计划生育管理办法》同时废止。独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

还明确了市民可享受的优生健康服务。比如，本市户籍居民和在本市居住以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。

此外，符合条件的服务对象可以到出生缺陷综合防控定点服务机构接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生儿等各阶段的出生缺陷防控服务，出生缺陷综合防控定点服务机构应当按照提供优生健康服务。具体条件由市卫生计生行政主管部门制定并向社会公布。卫生计生行政主管部门应当按照公开、公平、公正的原则，确定出生缺陷综合防控定点服务机构的名单，并向社会公布。

还完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度。职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的，所在单位应当给予相应假期，假期内照发工资，不影响职工福利待遇和全勤评奖。