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最后利用法律的手段赶走了保姆。
乔家的保姆曲阿英一家非常的贪婪，不仅他们一家人都住进了乔家，他们一家人还想要乔家的房子。
乔祖望通过生病看清了保姆一家的真面目，乔祖望选择死也不让保姆得到。保姆一家赖着不走，乔家的儿女用法律手段赶走了保姆一家。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我家也有一个阿姨，如果她病了不能动，我会多给她两个月的工资，让她回家养病。告诉她身体是第一位的，养好身体再赚钱。
首先要肯定保姆在履行保姆期间对这个家对孩子或对有老人的成绩给于表扬，衷心感谢保姆，然后婉转的告诉保姆，我们一家要去外探亲或访友，去的时间比较长，出去这段时间家里不需要保姆，经济条件好一些的可以多给一个月的工资，笑着跟保姆说，如果有机会我们还会合做的，请她谅解。
保姆占着房子不走，现好好和她谈谈，看老人是不有什么愿许过她，弄清楚这些在说。如果没有把她不走的利害关系讲清楚。再看看她有什么耍求尽量满足她把她请走。她如果还是不走那就走法律程序，相信法律是公证的，她迁死放赖是不行，不属于她的是拿不走的。
辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。
如果说保姆干的不好的话，那么自己也是可以辞退他的，在辞退保姆的时候，一般情况是没有什么经济补偿金的规定，这个就需要按照双方所签订的合同来进行确定
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