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最高赔偿100万，50万，30万
按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
现在，大部分的子女都和老人分开生活，留下行动日渐不便的老人。
此外，还有不少年轻夫妻在外打工，未到就学年龄的孩子无人照料。总之，雇佣保姆的人是越来越多了，可是绝大部分的人不知道保姆保险是什么，投保保姆保险的人也不是很多。根据笔者的了解，家政服务人员保险就是我们所说的保姆保险。这个险种不仅可以为因雇主或保姆过失所造成的保姆受伤、住院治疗、致残甚至是死亡进行赔付，还会为家庭财产因家政服务人员受到损坏、损失进行赔付。投保了此险种，保姆可以安心地工作，雇主也不需要每天提心吊胆的、时时提防保姆，因为即使是有意外发生，都会由保险公司赔偿。通过上述的介绍，大家对保姆保险是什么应该有了大致了解了吧。家住重庆的李阿姨，在家政公司经过千挑万选，终于找到了一位合适的保姆去照顾独居的父亲。可是，一天保姆在打扫卫生时，不小心从窗台上摔了下来，经医生诊断是小腿轻微骨折。虽然医疗费用没花多少，可李阿姨心里却是很不舒服，便到处打听有没有适合保姆的保险。有朋友建议李阿姨投保保姆保险，可李阿姨不知道保姆保险是什么，所以李阿姨就根据朋友留的电话，咨询了平安保险公司的工作人员。在工作人员的耐心解释下，李阿姨终于了解了保姆保险的知识。经过一天的考虑后，李阿姨就跑到保险公司毫不犹豫地投保了保姆保险。经过这一件事，李阿姨不仅知道了保姆保险是什么，还知道了投保保姆保险可以不去保险公司门店就可以办理。只要不是有心的是可以原谅的，但是首先应该关注孩子受伤程度
如果基于雇佣关系，劳务行为所产生的一个损害结果，那么雇主需要承担责任，如果不是基于劳务行为，在非劳务期间自己造成的损害，那么风险自负，当然需要实际问题实际分析。
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