1. 只招长期保洁的工作

沣东斗门海逸长卅目前正在招聘保洁员。该公司提供热情的工作环境，良好的待遇和充足的福利，期待有志于从事保洁行业的朋友加入我们的团队。

保洁员的主要职责是根据客户的要求，对公司的写字楼、宿舍、会议室、餐厅等各种设施进行擦洗和消毒清洁，确保设施的卫生和整洁。此外，还需要熟悉清洁用品的使用方法，并能够熟练操作各种清洁设备，确保工作质量和效率。

2. 常年招聘保洁人员

本公司因为业务的需要，需要紧急招聘保洁员，年龄要求在65岁左右，身体健康，勤劳肯干，工资待遇可以面谈，有意者请与人事部门联系

3. 招聘保洁一名,要求长期

具体情况不明。需要进一步了解信息。通常情况下，酒店或宾馆需要定期进行清洁保洁工作，因此会有清洁保洁的招聘需求。临平柏悦是一家酒店，因此也可能会有招聘保洁员的需求。但具体情况需要通过酒店官方网站或招聘信息网站等途径了解。同时，应聘者需要符合酒店所要求的条件和岗位要求，如工作经验、身体健康等。

4. 只招长期保洁的工作有哪些

1、顾问工作：

将技能独立传授给你在自己的工作领域结识的同行，从而使整个职业生涯的专长得到充分利用。顾问岗位的时间安排灵活而且独立，这正是老年员工找工作时所看重的。其负面影响由于自由职业不稳定，那些习惯领取固定工资的人可能要调整下心态。

2、小区清洁

小区清洁工，这份工作是比较辛苦的，但是退休人员而又上了年纪的可以去应聘。

3、保安

工业区或者小区的保安，这个也很适合60岁的老人，因为它不需要做体力活，就是看看门，还有工业区外面的车进来停放时间久了帮忙收费，工业区节假日帮忙看守工业区，开门关门等工作，算是最轻松的，一个月像我们工业区那几个保安，一个月也有4000多，最重要是自由，还有一份稳定的收入，确实是比待在家里强。

适合60-70岁老人工作的职业

做保安。

当然，老人年龄大了，不适合到商场等年轻人的地方做保安，但是可以在银行工作，说是保安，其实就是协助大堂经理做点事情。可以教其他老人用取款机，回答一些问题。人多的时候稍微有些忙碌，但是大部分时间还是很轻松的，待遇也好。

模特

如果老人的形象较好，那么还可以当模特，或者拍广告。

很多老年服装都需要老人做模特，还有很多给老人用的东西，也需要老人来做广告，而且收入丰厚，工作也不是很难。想拍就拍，以后不想拍了，就可以不拍了，时间弹性强。

看门。

工厂、学校等地方的传达室经常需要一些退休老人去工作，工作也很简单，就是来人了，或者来了陌生的车辆登个记什么的，然后需要打打电话。工作轻松又可以揽利。

适合60-70岁老人工作的职业

大概只有绿化和环卫这样的工作了。现在的很多工作有年龄限制，这是其一，有的还要求会操作电脑，文凭也是很重要的。大部分60、70岁老人都不懂电脑，文凭高的估计都返聘顾问专家了也不需要自己找工作，对于绿化和环卫这种门槛低年龄要求不高的工作比较适合。

5. 长期招保洁员及班长及主管

一、管理服务人员

1、管理服务主管人员

1）无论面积多少，均应设项目经理1人；

2）10万——30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管1人，保安主管、工程主管、环境主管各1人；

3）对超大型社区，则可以分设管理服务中心，人员配备遵循上述标准。

2、楼宇巡查人员

1）10万平方米以下不设楼宇巡查员；

2）15万平方米设1人，20 万平方米设2人，30万平方米以上设3人。

3、服务中心人员

1）5万平方米以下设管理员1人；

2）5——10 万平方米设2人；10——15万平方米设3人；

3）以后每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。

二、安全护卫人员

1、安全护卫主管人员

30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3—4人。

2、保安员

1）全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）；

2）巡逻保安员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）；

3）封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）；

4）智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）；

5）安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。

三、工程维修人员

1、工程维修主管人员

1）10万平方米以下配置主管1人，不设班长；

2）10—30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人；

3）30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。

2、维修工

1）每个高压配电房值班电工3人；

2）每10 万平方米配置水工1人。

3）中央空调系统每10万平方米配置1人；

4）每10部电梯配专职电梯工1人；

5）每10万平方米配置维修电工3人；

6）每10万平方米配置综合维修工2人；

7）机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10—12人。

四、清洁卫生人员

1、保洁人员

综合劳动定额：4000—6000平方米配置1人。

2、清洁主管人员

10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万——20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。

3、保洁员

1）楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）；

2）擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）；

3）地面清扫：500平方米/h*人；

4）洗地毯：100平方米/h*（2~3）人；

5）刮玻璃：15平方米/h*人；

6）清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min；

7) 清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。

五、园林绿化人员

1、园林绿化人员综合劳动定额

1）室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。

2）室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2—3人。

2、园林绿化主管人员

30 万平方米以下，设主管1人，园艺师2人，不设班长；30 万平方米以上，设主管1人，班长2人，每增加10万平方米配置园艺师1人。

3、绿化工人

1）绿篱及灌木修剪

a、墙状绿篱：人工20m/h；机剪50m/h；

b、丛生或块状绿篱：人工25 平方米/h；机剪50 平方米/h；

c、球状绿篱：直径1m球形，4棵/h。

2）大树修剪

a、冠径15m以上，需3人配合，1棵/8h*3人；

b、冠径10~15m, 需3人配合，3棵/8h*3人；

c、冠径5~10m, 需2人配合，12棵/8h*2人；

d、冠径5m以下，高3m以下，单人操作，平均2~5棵/h* 人。

3）剪草

a、特级、一级草坪：机剪360平方米/h*人；

b、二级草坪：机剪280平方米/h*人；

c、三级草坪：用气垫机剪180平方米/h；割灌机剪60平方米/h；

d、四级草坪：割灌机剪40平方米/h。

4）淋水：人工喷淋平均500平方米/h*人。

5）杂草清理：人工除杂草平均20~50平方米/h*人不等。

6）机械检修：正常的周期性检修每月2d/人，突发性检修按机械故障的修理难度而定。

六、物业管理人员综合劳动定额

1、多层住宅

5万平方米以下，每人监护面积2500—3000平方米；5万—10万平方米，每人监护面积3000~3500平方米；10万—30万平方米，每人监护面积3000——4000平方米。

2、高层住宅、写字楼：

5万平方米以下，每人监护面积2000—2500平方米；5万—10万平方米，每人监护面积2500—3000平方米；10万—30万平方米，每人监护面积2500—3500平方米