1. 护工1号9点来的干到12号9点按几天工资算

一般的医院有长期护工和临时护工两种，长期护工指的是医院聘用的护工，像医生一样按月开工钱的，这些男护工一般安排在手术室，重症监护室，急救中心等重点部门，还有的时临时护工，是病人自己找的护工，这些护工的工资是按天计算的，病人出院就结清。

2. 护工一般几点下班

区别很大。通常情况12小时的护工多数都是在雇主下班以后过来替换护工的工作。这样12小时白班护工的工资相对24小时全天护工的工资要少一些，相对而言，也不太累，就像正常白班的工作一样。而24小时的护工就会比较辛苦，全天没有休息时间，相对而言，工资高。

3. 护工几点上班

儿童福利了充孩子幼小，有24小时监护的责任。每个人仍实行八小时工作制。可以24小时护工分三次轮换制。

4. 护工的时间

作为医院的工作人员，我的经历告诉你，医院的员工聘用刚毕业进来一般都是2年，目的是看你考证情况，如果考过了会继续聘用，聘用二年一聘。如果考不过就有可能会解聘了。考得证后医院二年一聘用，第三年后改成一年一聘用，如果遇到进修学习的机会，就会有3-5年的聘用期了！

5. 护工1号9点来的干到12号9点按几天工资算合理

当然可以啊。

现在有专门介绍护工的公司，他们与医院挂钩，谁家需要护工，一个电话就行。随便几天都行，公司抽取佣金，护工的工资也可商量，因为病人的病情不同。去年我在医院照顾妹妹，接触了几个护工，她们都经过培训，基本的护理知识都懂，不论上午下午，来了就算一天，这样，有些人有时候一天赚两份工资。她们只要现金，不愿意微信转账或支付宝支付。

护工的工资不低，过年的时候更高，所以一般人家只有在没法子时才请，自然少一天好一天。

6. 护工时间怎么规定

一、各病房根据收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。

二、病人是否需留陪护由医师和护士长根据病情需要决定，个人不得强留，非陪护人员严禁在病房留宿。

三、陪护人员应相对固定，不要随意更换，有事外出需征得医护人员同意。

四、陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到：爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。

五、陪护人员不得在病区吵闹、娱乐，不得将易燃易爆等危险品带入病区，更不许在病房内酗酒、赌博、打架斗殴或进行其它违法犯罪行为，不听劝阻者视情节轻重移交公安部门处理。

六、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。陪护人员给病人的食品应征得医护人员同意后方可食用。未经医生允许的药品不得私自给病人服用。陪护人员不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧、鼻饲等，以防发生意外。

七、陪护人员应及时向主管医师和责任护士或当班护士反映患者异常情况。但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病历及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外， 不要谈论有碍患者健康和治疗的相关事宜。

八、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室。如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。

九、注意安全，防火防盗。陪护人员不得在病区违规使用电器。贵重物品妥善保管，若带入病房，丢失者自行负责。

十、陪护人员如有损坏、丢失医院物品，应按制度照价赔偿。

7. 护工是按天发工资还是按月发

做月嫂之前如有一段护工史，那就更好了，当然，月嫂也是需要专业培训，取得相应的职业资格证书，才能从事月嫂工作的，月嫂这项工作专业性特强，即要掌握产妇的护理技能，又得掌握宝宝的养育技能，故从事月嫂工作的人相对年纪较轻，文化程度较高，工资待遇也比较高。