一、医院护工费和护理费区别？

医院护工费是患者自己或者家属雇佣的护工人员，和医院没有任何关系的私自行为。护理费是患者住院期间根据患者病情由医生医嘱下达的护理级别的护理费用。

护工费是是患者本人或者家属雇佣时给护工双方协商的一个市场行情，而护理费是根据国家物价部门制定的医院收费标准里面的专项费用。

根据患者病情需要，护理级别分为四个级别，三级护理，轻症患者，只需要按照医嘱打针服药，自行检查治疗。

二级护理就要求护士定时巡查，协助检查治疗。

一级护理就是较重的患者，护士巡查时间间隔很短，时刻关注患者病情以及使用的监护仪器。

特级护理就是危重患者，护理人员时刻不离患者身旁，全程关注患者病情，时刻准备抢救等措施。

二、生活护理费是否等于护工费？

没有叫护工费的，只有误工费。

生活护理费，指的只是护理费，误工费指的是：比如A导致B伤残了，而B不能工作，所以向A要求赔偿金。

伤残津贴指的是，某人伤残了，会影响以后的工作或生活，因此，评残之后要给予伤残者的一些补助金。根据伤残级数的不同，所以赔偿的金额也就不同。

三、东营市护工护理费标准？

我记得应该是300-350左右。前段时间，有朋友咨询过。

四、北京住院护工护理费报销吗？

住院期间，不超标准的床位费可以报销，超过标准的床位费不报。护理费不报。

例如，三甲医院一天的床位费是38元，多数医院是按这个标准计算费用的，但是住院的时候，有时候病人或亲属想要好点的病房，例如单间病房，或者陪护人员另外占用一个床位，这些多出来的费用是不报的。

例如某甲住院，本来床位费四人间是38元，但是她为了舒适一些，要求院方调换两人间，并且陪护人员夜间休息占用一个床位，实际上就是这个病人自己占用单间病房，收费当中出现的床位费是78元x2=156元，医保报销的时候，能报销的就是每天38元，多出的156-38=118元属于自费范围

五、河南省护工护理费标准？

国家标准护理费各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额，依据如下：

1、护理人员有收入的：护理费=误工费。

2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数(最长不超过20年)*护工人数(原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数)。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

六、请了护工还要赔家属护理费么？

不赔了。人家只需要把护理费给赔了，至于这个护理费是你请护工也好，还是自己人陪护也好，人家就不管了，反正就是这么多钱。

七、住院找护工的护理费可以报销吗？

住院找护工的护理费不可以报销，住院期间产生的费用，与治疗有关并且符合相应的报销目录条件的相关治疗项目以及款项，才符合医保报销条件好。找护工属于额外个人负担的部分，一般医保不予报销

八、保险公司赔付的护理费不够请护工？

确实有这种情况，如果和保险公司协商不成可以经法院进行诉讼解决。只要当事人可以提供护工所在公司提供合法的工资证明，法院都会支持的。

九、住院护工护理费多的由谁来报销？

住院期间护工的护理费用多的由自己自费的，一般的工作人员护工的护理费用都是不可以报销的。只有离退休的老干部护工的护理费用可以报销的，也是限制了金额的，护工的护理费用多余的部分也是要自己出钱的。一般工作人员一分也不能报销的。

十、icu重症特级护理护工私自另收护理费合理吗？

护工 不属于医院的人员，护工 其实跟在医院里的 打扫卫生的阿姨是一个性质的。都不是医院的人员。现在护工和打扫卫生的人员 其实都属于专门的 后勤公司雇佣的人员，与医院没有任何关系。

他们的管理 都属于专门的后勤公司。

一般病人家属在医院照顾不过来的时候，可以找护工。

有些护工 的工钱是直接由后勤公司来发放的，这种就不需要另外给护工 出护理费；

少数 是私自去医院做护工的（一般都是认识医院内部人员的），这种是要出护理费的。