
找保姆无非是去家政公司或着劳务市场,这两种相比,家政公司费用贵一些,不过有什么问题方便反应方便交涉,劳务市场则相对便宜不过万一出现争议不太好解决。
也可以在当地的网上发布招聘保姆的信息,把你的要求及工资待遇写清楚就可以了。
家政公司招人的渠道有哪些?
家政公司始终面临的两大问题,一是员工少,二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。
一、发传单贴广告
在街道社区等地方张贴一些招聘广告,或者是派发一些传单来进行家政人员招聘,也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。
二、急需用工的情况
如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话,可以考虑与其他家政公司之间合作,以解决燃眉之急。
三、在培训学校找
在一些家政培训学校招人也是个不错的方法,我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员,另外一些妇联机构也可以招到家政员工。
四、自己进行培训
可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等,培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。
你是想问这个价格可以招到人吗?小地方可以,大城市估计价格低了
可以去58同城网上发布招聘信息,招聘内容真实可靠,工资待遇说明清楚,最后留下联系电话。
1.找男或者女保姆。年龄范围,直接说明是白天还是住家保姆。照顾能自理、半自理还是完全不能自理的人,需要说明,然后留联系方式,具体事宜面议。
2.保姆的工作时间、范围、服务内容,工资、请销假约定,等等,都要面议。因为这个需要签协议。
3.如果是男性长者,且不能自理,最好是男性保姆,更利于日常照顾。所以,可以说男性保姆优先。
其实他们也会有个招聘公告,会公布待遇和要求。只是他们比个人招聘严格,要筛选。
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