
分两个服务等级(实际中会出现三个等级:半自理人员护理):
1、护理完全自理的老人,护理员的工作是室内与走廊卫生保洁,爱老人,绝不许可与老人发生争吵、顶撞;洗衣、床单、被罩(收费),辅助洗浴(收费)。
2、无自理能力老人护理:老人的吃喝拉撒、室内卫生全方位护理(一般一个护理员服务3-5名老年人,也有自愿护理十人的,薪水挂钩)
去养老院培训,然后上岗
1、晨间护理,向病人问好,病室开窗通风,关闭空调、电灯、清陪客,保持病房整洁、安静、符合质控要求。
2、核对夜间医嘱,并在临时医嘱本上写“日班医嘱”核对夜间输入电脑的医嘱,记账,输日间医嘱,发一日一清单。
3、参加晨会交班,认真听取交班报告,做到口头、书面、床头交班(交接内容按交接班制度),管理制度《护士总班工作职责》。阅读危重病人、新病人、手术病人、分娩等病人的护理记录。
4、热情接待新病人,做好入院宣教、健康宣教、疾病宣教、出院指导。护送出院病人至电梯口。接收手术病人随时巡视病房,观察病情变化和药物不良反应,发现问题及时报告医生并处理。
5、协助责任护士做好各项治疗及护理工作。
6、查理查房医嘱,核对7-3班所处理医嘱,参加每日总查对。
7、联系会诊,预约各种特殊检查,通知责任护士做好术前、特殊检查的准备工作和宣教。
8、负责抽血化验单、特殊检查单、会诊单的登记,检查当日检查病人落实概况。
9、负责临时医嘱中的口服药、贵重药品进行登记,发放并请病人或家属签字,核对当日所有药品,发现问题及时与药房联系。
10、下班前核对临时医嘱,保持护士站、更衣室的清洁。
11、下午接班清点物品并登记。
12、协助工人发放饮食,了解病人的饮食情况。
养老护理培训的目的,是为养老院的生存,更好的服务于在院的老人。为什么每年要举办养老护理员培训,因为养老护理员留动性比较大,而且年龄偏大,所以养老院一定要抓护理员培训,一般分理论知识学习和技能实操培训,考试合格进升工资。于公于私都有好处。
1、你有你的皇冠,我有我的护士帽,不是很闪,但是很舒服。
2、你有你的仙女裙,我有我的护士服,不是很仙,但是很治愈。
3、你有你的高跟鞋,我有我的护士鞋,不是很美,但是很稳。
4、你有你的大奔,我有我的抢救车,不是很酷,但是能救人。
5、愿我们护理一生,归来仍是少女!
看完养老视频感触很深。第一感觉就是老了不容易。特别是完全失能以后,吃喝拉撒全靠护工来帮助。现在我们中国已进入老龄化时代,所以说以后会急需大量的养老护理员。
我们一定对老人好一点儿,善待老人就是善待将来的自己。每个人都有老的那一天。善待老人也是积德行善。
早上工作流程,中午需要服务的老人,下午的旧志!
六十岁的护工吃香的原因,是这个年龄的人,只要能出来工作的都是家庭生活条件不好的,为了生存,背负生活的重担,他们懂得珍惜这份工作,能吃的苦,能熬的夜,不怕脏,能受累,这都是护工具备的必须条件,这个年龄了要么没有孩子,要么孩子成家立业了,所以没有家庭琐事的牵绊,综上所述,这个年龄的护工很吃香
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