1. 工伤能请护工吗

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请医院护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

2. 工伤可以请护工吗

感觉这个问题很奇怪！请护工的首要条件是自己很想请护工啊，是自己自愿的事情；

第二，是根据受伤后的自理能力和护工商谈护理期间的费用及护理方式，时间问题。如果是在医院里请护工，可以和护士台做好说明，他们那里会有护工的联系方式及管理人员，你只要出钱和挑选就好啦！

3. 工伤住院可以申请找护工

1、工伤住院期间，如果员工生活不能自理，那么单位是需要承担陪护费用的。但是法律并没有规定陪护费用具体支付时间。 　　

2、一般情况下是由单位直接安排陪护，如果是员工本人找的人，那么单位支付陪护费用，在陪护完毕后可向单位申请领取。时间应该按照一个支付周期内完成。也就是一个月内支付。

4. 工伤期间请护工怎么办

护工在履行职务时受伤，应认定为工伤，并依法享受相应的工伤待遇。

护工在履行职务时受伤，属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情况，应当被认定为工伤。

可按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，若造成伤残，还可以按照第二十一条的规定，在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定。

最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

5. 工伤能请护工吗现在

你是工伤，产生的费用当然由公司全额报销，

有一种是医院有陪护科的，你可以请护工，这项费用是先交的，当然公司没派人来，当然是你自己先缴了。

你要做的是留好陪护产生的费用收据，这是证据，如果你没叫陪护人员的费用从何而来呢。如果有收据拿到单位不报的话可以去劳动部门工伤科举报这个事，手续的话你就拿着你医疗的相关性费用病历，还有和这个公司的关系（比如工作证之类的），准赔。

如果你家人也是在某单位上班因请假去照顾你的话，这样你单位要赔你家人上班的工作证明，因某事请假照顾你的证明，这也是赔付之一。

6. 工伤住院请护工可以报销吗

1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。