一、看护病人补偿标准

陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

二、医疗事故赔偿标准

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(四)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(五)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(六)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(七)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(八)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(九)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

三、陪护费的计算标准

1、护理人员的收入状况

（1）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

（2）护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（3）受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

2、护理人数

（1）护理人员原则上为一人；

（2）在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。

3、护理期限

（1）一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；

（2）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

（3）如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿。

疗养院护士待遇咋样？

疗养院护士待遇较好，疗养院护士工作较杂繁忙，比较辛苦，但他们都很吃若耐劳。

在医院当护工，会有什么样的待遇？

护工的工作范围大都是些打扫卫生、维持病区秩序、辅助护士完成一些其他工作(例如传递病历复印文件)等等。

护工在医院确实属于最基层的岗位，需要服从护士的调动，但“使唤”这词确有些修辞欠妥，作为员工，大家其实都是平等的，没必要自己看不起自己。可能确有极少数护士为人不够厚道，但出门在外不必什么事都拿来计较。护工的待遇不高，大都类似临时工待遇，月收入多在500元左右，大医院会发统一制服。