1. 工伤回家后单位要请护工吗

1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

2.用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

3.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.住院期间的伙食补助费：依据《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 工伤住院期间可以要求用工单位请护工吗?

公司应当承担陪护费。因为这是属于工伤，公司依法应承担医药费、住院费、护理费等费用。至于护理人员的人选，应征询公司的意见。在公司同意情况下确定的陪护人员，公司应按该陪护人员的月平均工资给予陪护费；如果该陪护人员无业，则就酌情按当地平均工资标准按月给予陪护费。

3. 工伤员工在家需要护工吗

职工工伤在停工留薪期间，需要护理的，由单位解决护理问题，不发给护理费，如果医院没有建议护理，护理费当然是自己承担，如果医院要求有护理人员，那么就应该单位承担，单位派员护理，不发给护理费。

4. 护士上班被打算工伤吗

1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

5. 护工可以请回家的吗

可以

如果是在医院做陪护，已经做了核酸检测，如果家里那边小区是属于正常的地方疫情期间住院的陪护人员可以暂时的回家，但是回家回来以后，当天是必须要做核酸检测的，只有核酸检测正常的才可以再到医院住院部内阳江保健院，

如果晚上陪护的话，就不能回去了，想要进这个保健院，必须得做核酸检测，而且扫码测温一切正常才可以来到这里，但是如果你一旦陪护，就不允许你出院了让回去，但必须严格检查，一旦发热就要隔离。

6. 工伤期间请护工怎么办

可以通过仲裁方式解决。

安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。