1. 保姆感冒让她休息有工资吗

找保姆最好是有育儿经验的，平日注重自身和宝宝的卫生，语音要温柔有耐心，重要的是随时观察宝宝的动态并给与反馈，这样宝宝的人格发育会很好。

1、工作经验：拥有照顾过孩子的工作经验的保姆是我们的首选，这样类型的保姆他们之前照顾过孩子，对照顾孩子比较的有经验。

2、个人素质：个人素质的高低也是我们在选择保姆的时候要注意的，一定要选择个人素质高，行为举止比较规范的保姆，因为宝宝还小，他们最大的天赋就是模仿，模仿大人，大人怎么做他们就会怎么做。所以保姆的素质也是我们要挑选的。

3、脾气性格：要选择脾气和性格较和善的保姆，不然她们在照顾孩子的时候。用上自己火爆的脾气，这样对孩子的影响非常不好。

2. 保姆生病了

民事赔偿的前提是：因果关系，即有伤害则需赔偿。由此可见，保姆在雇主家犯病，如果没有过于劳累的因素，也就是说保姆犯病与其工作没有关系的，雇主不用承担责任。如果属于过劳生病，雇主应适当承担责任。同时，也要看保姆与雇主签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，雇主要承担工伤赔偿责任。

3. 保姆工作期间生病

这种情况如果是家政服务人员与家政公司签订劳动合同，家政服务员在工作中发生病故的，并且在24小时抢救无效死亡的可以参考工伤处理。如果经医院治疗好转，住院治疗期间可以申请按病假处理。如果是自己联系的家政服务工作，那就没办法了。

4. 保姆上班感冒生病怎么办

没有这个规定。保姆生病的医疗费用，由保姆自己承担，与家政公司和雇主无关。但如果发生工伤，则由家政公司承担赔偿责任，也与雇主无关。

5. 保姆还有带薪休假

带薪保姆是现在人对替儿女带孩子做家务啃老族的父母的一种称呼。请保姆本来就是为自己做家务别人付出劳动自己付出金钱的一种互换，而现在因为都是独生子女，很多家庭的父母因为体谅儿女工作忙，没空带孩子，做家务然后自己去给他们做家务带孩子，做了本应该保姆做的工作。还自掏腰包补贴他们，所以被人们善意的笑称带薪的保姆。