1. 保洁合同提前解除申请

如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，

那就和员工合同没有直接关系；

保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，

保洁员工不属于本企业员工，

不需和本企业签订劳动合同；

如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，

并和个人签订了劳务合同，

那就不是所谓的保洁外包，

负责保洁的员工已经是企业正式职工，

而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；

所以一切待遇和本企业员工类似；

如劳动合同未到期，企业与其解除劳动合同，

需提前一个月通知劳动者，

或多支付一个月工资；

同时还需按工作年限，每年支付一个月补偿金。

2. 保洁外包合同解除函

依据《中华人民共和国合同法》 107条、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另一方有权要求其继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。

3. 保洁合同提前解除申请书怎么写

防范保洁辞职的承诺书一般写下面几点要求，第一，保洁工衣需自费购买但干满半年以上，工衣则免费，每年两套工衣，第二保洁干满一年才有年终奖金，第三辞职需提前一个月写出申请且领导同意签字确认，第四，对保洁每月进行评比优秀员工进行奖励制度。

4. 保洁合同提前解除申请书

写清楚理由。

在知晓要聘请卫生保洁员后，本着为村内环境卫生出一份力的想法，同时为了增加家庭的改善人居环境,确保群众健康, 努力提升幸福生活感 党的十六届五中全会提出了:“发展生产、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村的战略 决策,农村环境卫生综合整治是建设社会主义新农村。

5. 保洁合同解除协议

　　如果你的劳动合同上的试用期是两个月，则你可以依法提前3天向用人单位递交辞职报告。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。