1. 护工的钱是怎么付的

护工费不一定是跟本人接，如果你是自己雇的护工，自己私下找的。是跟护工本人结账。

有的护工是医院里统一的，医院有护工部，你找的护工是跟医院护工部签的合同，结账跟医院的护工部结账，而不是护工，护工部收完你的钱。具体怎么给护工，就是他们内部的事情了，很咱们就没有关系了。

2. 护工费怎么结算

首先，根据《工伤保险条例》第三十条第四款　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》 三、职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。 其次，（一）关于护理费，如果认定为工伤，在生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（二）工伤不涉及营养费的问题。（三）职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。

3. 护工费由谁出

　　保险公司不赔护工费，保险公司根据合同约定，给予报销医疗费用，工伤100%由单位承担所有医疗费用和护理费用。保险公司的角色是这样的，单位买了保险之后，在员工出险后拿相关的单据可以找保险公司报销，有些不可以报销的，但是是在劳动法规定必须由单位承担的，单位也必须额外给付相关费用，护工费就是属于这个保险公司不可以报销的范畴的，但是可以找单位报销。

　　工伤护理费的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

　　如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4. 护工费是什么

南京医院的护工费一天是200元，家里没人陪护的老人医院是一定要家属请护工的，就算老人都能自理也要请的，怕发生意外。病人如果是要在康复科治疗，护工费还要多。现在病人的护工费确实是病人的很大负担，除了医药费住院费，护工费也是大头，困难的人家确实病不起。

5. 护工怎么算钱

我认为护工费不满24小时也该给一天的工钱。全天候不见得就是24小时整，病人休息护工也可以坐一坐，晚止痛人睡觉护工也可以睡，做护工是底层劳动者，包容有福报的。

6. 护工费怎么理赔

保险护工费理赔不合理可以上诉法院。

7. 护工是先给钱还是后给钱

这可以说是你应得的，应该收下领导给的钱，这也是领导表达感谢的一种方式！再说了，你这么多天照顾领导，你的工作，你的生活都受到了一定的影响，作为被照顾的领导，有责任帮你弥补这些损失！但如果你觉得这些事都是自己应该做的，遇到别人有困难，有问题，就会出手帮忙的，如果收了对方的钱，感觉心理会有负担，就可以拒绝！

8. 医院护工费用怎么结钱

一般是谈好多少钱一天，如果要住院很久就一个月结一次。 如果住院的时间不到一个月，那完工就结账。