1. 保洁有双休吗

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 保洁有年休假吗

这得看在哪个单位上班了，比方说像医院，小区等年假少一些。而行政部门的保洁员就能在遇到节假日后，多休息几天，但往往工资不算高的，平时的保洁任务还是很繁忙的。在遇到国家法定节假日，其实就是她们的假期，已经很不错了，似乎没有另外的年假。

3. 保洁周末双休

我们公司目前就在招一名女保洁员，双休的，每月3000元，有一定的工作量

4. 保洁有休息吗

物业公司在招聘保安及保洁人员必须面试和体检，面试是保障保安人员具备安保知识，体检是身体健康能值夜班。保洁员也应该具备身体健康能胜任体力劳动。在管理制度上严格执行8小时工作制，遵守劳动法，维护劳动者权益，每星期必须保安及保洁倒班休息一天，有工休才能更好的工作，树立爱岗敬业的工作理念。

5. 保洁员招聘双休日

就是打扫卫生的周末要彻底的扫干净

6. 找保洁工作有双休的

保洁根据办公时间而定的， 一般你找办公双休的单位保洁也双休，但难度比较大， 双休，朝九晚五，工作比较少，竞争大