
家庭主妇就是料理一家人的衣食住行,伺候老公,孝敬公婆,抚养教育孩子,一天24小时待命,全年无休,还没有工资。
而保姆就是负责东家的卫生,做饭等,干完她工作内的事情就可以了,而且还有工资。
说句实话,人都是有感情的,一个保姆到一个完全不熟悉的家庭,为这个家庭做家政服务,只要这个保姆人品端正,勤快话少事多,做久了,就像家人一样了,但保姆毕竟是保姆,会有离开回归家庭的一天,千般好万般无奈与不舍,也要分开的 此时无声胜有声
可以通过家政公司介绍,也可以找熟人介绍,自己上网找等方式,通过这些方式可以找到合适保姆,但在选择时候一定要小心谨慎,认真观察,规避风险。
先和东家商量下平常什么时候去比较好,结合你的时间找个大家都同意的时间段,还有特殊情况又该如何,这样处理事情比较稳妥。因为有时候要么东家要么你都会有特别的事万一走不开就不至于发生矛盾。
伯母没地方住,可以在家里的客厅临时给他找个放放,一张床,找个地地方住。
1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西
2.保证雇主家的财产安全不受损坏
3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等,未经雇主同意或公司指导,不准随意使用
4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物
5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴
6.不准与异性成年人同住一室
7.不准与不相识的人乱拉关系
8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿
9.不准擅自外出和夜不归宿
10.雇主家的私事不要过问,不参与不传话不泄露雇主家的隐私
11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务,对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示
12.工作期间若与雇主发生矛盾,不准肆意哭闹,不准以“我要走了”的简单方法处理问题,应及时的向所属公司报告,等待单位解决矛盾
13.禁止随意毁约,终止合同,未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别
14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。
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