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我们这里是湖南衡阳，这里一般的保洁公司的工资大概就是2000~3000左右，而且现在的保洁公司一般不会帮你五险一金的。
但是在大一点的保洁公司，象铁路上面一般的保洁公司，他们的工资就会稍微高一点，大概就在3500~4000左右，但是他们的工作时间长，一天的工作时间最少要达到12个小时。
用大黑笔这样写： 高薪诚聘 做饭大叔 保洁阿姨 月薪8000 招不到人你来找我。
1、 遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、 负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、 因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、 严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、 积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
我不明白你是想找打扫卫生的工作，还是要雇一个打扫卫生的阿姨，如果是你想找一份保洁类的工作，我建议你去了解一下58到家，那家公司的保洁师一个月不少赚呢；如果你想雇一个保洁阿姨，如果按整月雇佣的话，一般在1500左右，去家政公司找都是要服务费的；个人建议其实不需要整月雇人打扫，每个星期打扫1-2次的卫生就完全可以了；
洗衣买菜做饭洗碗日常保洁，包吃住，有的阿姨一般晚上回去住。休一，最低4000，一般4500。
带小孩的话包吃住一般6000，这都还不算正规公司的保姆，只能是有带娃经验的保姆。
现在孩子大了不请了，保洁一般四五天请一次钟点工就行了，看家里情况，四小时一般在160左右，擦窗，扫地，洗尘，我一般只要求做这些。
认为育儿嫂和保姆、月嫂没有什么区别，工作的内容相似，但三者之间还是有很大差别的。育儿嫂是指服务于婴幼儿的家政服务人士，她们主要负责孩子喂养、日常照顾、早期教育、培养婴幼儿良好习惯等四方面内容。那么育儿嫂的工作包括做饭吗？
育儿嫂的工作范围是什么
育儿嫂的工作主要包括婴幼儿喂养、照顾婴幼儿日常生活、对婴幼儿进行早教、培养婴幼儿良好的行为等四个方面，具体的工作内容如下：
第一，婴幼儿喂养是指帮助妈妈进行母乳喂养、搭配营养膳食、制作宝宝辅食、喂奶粉等工作。
第二，照顾婴幼儿日常生活是指帮助宝宝换洗衣物，房间打扫、餐具清理，陪伴日常玩耍等工作。
第三，对婴幼儿进行早教是指为婴幼儿讲故事、唱儿歌、听音乐、培养说话能力等工作。
第四，培养婴幼儿良好的行为是指培养婴幼儿的独立能力，生活能力，养成良好的生活习惯等工作。
育儿嫂的工作包括做饭吗
育儿嫂的工作是包括做饭的，但只是给婴幼儿制作营养餐和辅食，育儿嫂只服务于婴幼儿，因此育儿嫂是不负责做家里大人的餐食的。很多人分不清保姆、月嫂、育儿嫂的工作内容，认为三者都是需要为全家做饭的，其实三者有很大的差别的。保姆主要负责全家人的餐食，月嫂主要负责产妇和幼儿的餐食，育儿嫂只需要为婴幼儿负责。
在三线城市做家政服务，首先做家政服务是一个大的业务范围，保洁、月嫂、母婴护理、老人看护、家教、接送孩子、宠物照看都属于家政服务，我觉得第一先确定好一个精准范围，第二不要搞中介类型的家政，中介类型的家政死的快，因为没有口碑和品牌。
第三你要自己注册公司，再注册自己的商标，如果你选择加盟品牌家政，自己做强做大了，那也是给别人做了嫁衣。
第四要有自己的经营理念，要对自己的公司或者团队苛刻及残酷，攘外必先安内。树立好品牌意识，做好区域品牌运营。
第五，因为楼主的问题是做好家政，我这里举例月嫂和母婴护理这一块。；母婴护理这一块根据国家政策和社会认可，不论是公司体系化运作还是个体经营，保险业务少不了，这里具体买什么保险你自己考虑，毕竟你是赔不起，1000单业务不会出问题，哪怕是一单业务出了问题，你就要一朝回到解放前。
第六，互联官网运营，这里讲的是不要眉毛胡子一把抓，做好渠道和品牌运营，做好自己的IP，现在讲的是个性化品牌，一定要与众不同，就像电影《私人订制》中的那样，毕竟你是做服务的，要解决用户的痛点，
第七，效果评价。不论客户的业务金额是大还是小，也不论是否与你的员工有矛盾冲突，一定要做好客户回访，树立好口碑。在回访中找出用户痛点及自身运营和管理问题，再不断优化公司运营。做好PDCA管理体统，你可百度什么PDCA.
第八，多方合作，与政府、学校、医院、培训机构、物业、社区等多方合作，积极参加公益活动，提高企业曝光率。比如参加某某家政协会、某某行业协会。某某工会委员、某某团委等等，这些都是提高企业曝光率及增加企业可信度。
第九，在招聘人员方面，某些招聘岗位要求50岁以下，男女不限。如果这些招聘信息在客户心里就会显得你的家政公司极不专业，虽然你可以写聘岗位要求50岁以下，男女不限，但你必须要把培训内容写清楚，公司的培训流程及业务流程，要有自己的管理系统和人事系统。这里简单介绍下我自己的家政公司的人事管理体系，所有员工均采用积分制度，客户投诉扣5分，在客户回访中客户对员工的意见扣3分，客户对员工的服务满意程度为好+2分，若员工积分为0分，员工自动清除公司队伍永不录用（满分20分）。
第10，定价问题。定价根据每个城市消费水平适当调整，定价在行业内中上即可，还有就是收费透明和合同的完善性。
我也是偶然看到这个问题，欢迎从事或想从事家政行业的各界人士和我交流。
适合50岁以上人群的工作：
一、家庭保姆
女性更加适合保姆类工作，基础保姆工作一般要求做饭好，有的需要照顾老人，有的需要照顾孩子，技能比较基础，态度认真负责，胜任的问题不大。
薪资方面，中小城市的薪资2000-4000元，大城市薪资略高一些3000-6000元。
现在一些比较大的家政公司，工种多，工作事项也分的细，比如钟点工、带孩子、做饭等，针对每个人的特点安排的家政工作也不同。
二、公司保洁
公司保洁的工作相对而言轻松一些，门槛也不高，一些大型的公司会自己招聘保洁，也有一些较小的公司组团请保洁。
工作的内容是为办公室、会议室、厕所清洁，而且做保洁还能创造额外收入，比如纸皮、饮料瓶等。
早上的工作时间通常比普通员工早一点，其他时间大致相同，同样，保洁工作大多数企业也倾向于女性，因为女性打扫卫生更加细心。
三、绿化养护
规模化的企业，办公场所的绿植会外包给绿化养护公司，养护员的工作相对简单：定期去到承包公司给绿植浇水，更换坏掉的绿植。
目前这几种工作，都比较适合50岁以上的人去选择，推荐参考。
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