知识内容信息及其服务信息！
行，我去，
一、佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等。
二、智家型家庭服务家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。
三、管家型的家庭服务家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；家庭成员学业的协助管理；家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；家庭成员人身安全和财产安全的维护；大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；
保姆不需要给雇主换鞋洗脚。保姆的任务是，料理家务，做饭，洗衣服，看孩子。不需要给雇主换鞋洗脚。雇主也不应该让保姆给洗脚，雇主应该尊重保姆，平等待人，户主和保姆药搞好关系，保姆也应该尽职尽责，做好自己的工作，这样雇主也就放心，保姆也工作愉快。
你是说父母帮你带孩子做饭做家务，你想问要不要付保姆费。原则上父母帮你带孩子做家务，是处于父母对孩子的爱，是心甘情愿帮你的，本意并不是来挣保姆费的。
但从情理上讲，如果什么表示都没有也不合适，建议你父母的新衣服新鞋子等开销，看病的钱你出，平时多关心他们，定期给他们体检，节假日陪他出去转转，尽到孩子对父母的赡养责任。
不正常！保姆是一种职业！是工作！工作没有高低之分！保姆的工作和白领！公务员是一样的！只是分工不同！我们每个人都有自己的尊严！不偷不抢！就是捡费品的都是高尚的！用自己的双方！辛苦付出挣的每一分钱！都是宝贵的！现在作保姆的！月嫂的很多！这个行业为很多家庭解决了后顾之忧！保姆值得大家尊重！
嗯，要求你的保姆每天跪地给你洗脚，过分吗？
你这金子是有点太过分了，因为啥你雇保姆是你花钱了，你花钱了也不能拉人，保姆这么去对待啊，还得跪着给你洗脚，人家可以跪跪跪天跪地跪父母人不能你因为啥你是一个故故宫，我是一个保姆，我愿意干，我给你干，我不愿意干，我可以不干，你不能这么侮辱人的
保姆必须住单间，她要有她私人的物品，衣服，鞋，化妆品等 ，只要睡好吃好才能好好工作，只有保持健康体魄才能更好的服务！当然保姆也要分类：比如帮助带娃的，有的晚上也带娃睡觉！有的老人有病了，需要保姆晚上陪护的也是，保姆照顾主家特殊的人也有特殊的规定，也拿特殊的服务工资，但是她的单间是要有的，有时候主家替换的时候她有法休息
如果在雇主家做普通的家政保姆。那么，帮雇主洗鞋子是合理的。因为普通的保姆工作范畴就是打扫卫生，洗衣做饭。洗鞋子等衣物，这是日常加重工作的内容之一。并不离谱。所以做普通保姆要帮雇主家里的大人洗鞋子，这不是一个过分的要求，这是家政保姆的工作内容之一。
一、家居保洁
1、每天用专用抹布清洁桌面及地面卫生，注意打扫卫生死角。
2、随手整理家中的杂物，保证并保持居室整洁、干净、有秩序。
3、每天进门换下的鞋子要抹净鞋面及鞋底灰尘；出门后换下的室内拖鞋要清洗晾干备用。
4、厨房每天至少简单清洁一次，保持地面、水盆、炊具、灶具的清洁、无油污。
5、卫生间地面要保持清洁干净，不得有水；每周清洁一次墙面、浴缸；毛巾、浴巾每周清洗后浸泡柔顺剂并进行高温消毒一次。
6、每天清除生活垃圾，用塑料袋装好，送垃圾集中处理处。
7、保证食物和餐具清洁卫生；餐具清洗必须使用洗涤灵（但不可过多）去除油污，
并用清水洗净，勿使残留。配餐用具清洁抹布必须每天清洗，定期消毒。
8、各种抹布如厨房、桌面、地面、厕所的抹布必须分开使用及放置，以免混淆。
9、擦洗地面时必须在专用的盆中洗抹布，不得在洗脸的手盆中直接清洗。
10、床单每月更换清洗一次。窗帘每两个月清洗一次。
11、地板每天清洁，每月打蜡一次。
12、沙发地毯每天清洁吸尘，定期消毒除螨；皮具每月打蜡一次。
13、每半个月左右，对家庭进行一次大扫除。
二、衣物洗涤、熨烫与保养
1、内外衣物分开清洗，内衣清洗需加入衣物消毒剂。
2、深浅衣物分开清洗。
3、保姆的衣服自己手洗。
4、清洗衣物前先确认衣物的兜内已无物品。
5、根据衣物说明熨烫衣物。不明之处可以问家长或向公司专业团队咨询。
6、每天整理晒干的衣物。按家长的要求将衣物叠好后放入相应的衣柜。
三、家庭采购
根据主人的要求采购家庭用品，并做好各项采购的详细记录备查。
四、简易家庭餐制作
尊重客户饮食习惯、根据客户的要求和口味调整菜肴的风味。有特殊要求的，严格按营养师要求进行配餐与烹制。
1、早餐以粥、汤、馄饨加馒头、花卷配以小菜、咸菜等为主或根据主家生活习惯配制。
2、午餐、晚餐的标准（以尊重主家习惯为主）：
如：家长在家：三人做三菜一汤。
家长不在家：一菜一汤。（孩子的饭菜不包含在此标准）
3、做饭时注意晕素搭配，米饭，面食等可定时调节（有特殊饮食需求的，严格按营养师配餐计划执行）。
4、为节约生活成本，馒头、花卷、饺子等主食以自制为主。在保姆空闲时根据家长要求，批量制作。
5、家中所购买的蔬菜、肉类、鱼类等必须及时分类，保鲜，使用时遵循先买先用的原，保证营养，避免浪费。
6、未吃完的饭菜必须装入保鲜盒内保鲜，下次用餐时食用。在倒掉食物前，要征得家长同意。
7、正确使用各种厨房电器、热水器、炉灶等设施。
五、看护孩童及婴幼儿辅助护理
严格按照护理常识和婴幼儿生长发育需求配制辅食、科学喂养，呵护孩子健康快乐成长。
1、对孩子要有爱心，要有强烈的责任感。（不允许打骂、呵斥孩子，避免比较2名孩子的优缺点。）
2、每周五列出下周孩子的菜谱，家长同意后按菜谱为孩子做饭，食谱可相对固定。
3、孩子的贴身衣物冬季每两天更换一次，夏季需每天更换。内裤需每天更换。
4、孩子的奶瓶、奶嘴、小碗、水杯等必须及时消毒，下次使用前要保证消毒完毕。
5、孩子冬天每隔一晚洗澡一次，其余季节每晚洗澡一次。
6、孩子的衣物要单独手洗，并用柔顺剂浸泡后晒干。
7、时刻关注孩子的行为，防止孩子发生意外伤害。包括：磕碰摔伤、误服异物和药品、电击、烫伤等。
8、培养孩子良好的生活卫生习惯及固定的作息时间：
(1)饭前、便后及外出回家后立即洗手。
(2)鼓励孩子自己收拾玩具及自己穿衣穿鞋。
(3)多看书、少看电视（孩子看的电视节目需经家长审定）。
(4)让孩子学习礼貌待人并使用文明用语（语言不得带脏字）。
(5)培养孩子不挑食的习惯
9、每天陪孩子玩耍游戏，充分利用家中不同的玩具，并及时整理。每天带孩子下楼活动并鼓励孩子与其它小朋友玩，并相互礼让。
10、每天孩子起床、睡觉、吃饭的时间须固定。其它时间可相应调整。
11、在家长教育孩子时，必须与家长保持一致的态度。
12、按家长提供的故事书为孩子讲故事，教授力所能及的知识，如唐诗等。
13、如照看孩子与做家务、做饭等工作冲突，应先照看孩子。待孩子睡觉时再做家务。
14、严禁抱着孩子使用手机！严禁因接打电话影响正常工作！孩子睡觉时可以接打电话。但声音要小，不能影响孩子睡觉。
工资是根据您家具体工作细节，和阿姨自己身情况来定的，行情价在4000到7000之间。
如何能挑选到一个认真负责的阿姨呢？
请保姆前的准备
一、请什么样的保姆？
想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。
所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？
找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。
二、考虑请保姆的利与弊
利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。
弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导火索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。
0-6个月月龄的宝宝
照顾这个月龄的宝宝需要细心、耐心，每次排尿排便收拾要及时并动作呀轻柔，坚持记录奶量，排便次数，喂奶后拍嗝等婴幼儿护理。另外，还要“静心”，这是心理层面的概念，在面试的时候需要问清楚，是否能够合理清理负面的情绪（比如愤怒和悲痛），敞开心扉，给身边人更多的快乐，能够主动找回自己的力量，给自己增加自信，让自己更有接纳心，更好地照顾孩子。
6-12个月月龄的宝宝
需要选择说话口齿清楚的人来照顾，这个阶段的宝宝正处于语言发育的关键月龄，语言是模仿产生的。所以，在面试保姆时，观察她们的回答：是否能有逻辑性，能直入主题。另外，保姆在日常生活的态度上不能太紧张，比如饭菜掉在桌子上，东西损坏了等，不要对孩子大呼小叫，制造紧张气氛。
1岁+的孩子
这个阶段我们要找的保姆是能够跟孩子一起游戏的，比如玩积木、讲故事、看绘画本等。并且还要要求保姆在与孩子互动的过程中，保持乐观的态度，如果发现别的孩子更加优秀的时候，不要表现出沮丧，或者是说孩子太笨等。
家政公司一定要找正规的，找一家资源丰富的家政公司很重要。觉得合适的保姆，要求家政公司试用半天（当然是先付费的可以无限试用），避免挑到会说不会做的保姆。素质好的保姆，通常价格高一些，这很正常。
在保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。
杭州华红家政服务有限公司，会有专业客服人员（家政经纪人）随时关注上户阿姨以及客户的家庭情况，他们会更加了解阿姨，而且工作认真负责，如果有阿姨离岗，他们会即刻根据客户的具体情况安排其他阿姨替换上岗，同时还会安排好离岗阿姨的工资结算和合同审核等事项，他们为您节省了宝贵的时间与精力。
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