1. 做家政保洁怎么收费

一般家政保洁都是按面积收费的，做一次保洁，1块5到三块钱左右。一平方米150~300元。或者是按小时计费，一小时40~50元，按时间收费的话4个小时100平米。

如果家里是第1次新装修，一般在6块钱一平方米左右。

如果是每月包家政保洁一般是100块钱一次，一个月4次就是400块钱。

2. 正常家政保洁打扫多少钱

1、家政保洁如果按面积收费一般做一次性保洁1.5-3元左右，100平米也就150-300元。

2、家政保洁如果按时间收费一般40-50元一小时，100平米一般需要4小时。

3、如果家里是刚装修的首次保洁一般5-6元一平米左右。

4、如果包月做家政保洁，一般100平米约150元一次，取决于一个月打扫几次。

5、保洁有很多种，有日常保洁，也有开荒保洁，还有其他的大扫除也可以算在保洁范围之内，所以保洁的价格是不等的。

6、日常保洁一般是按小时，不同等级的保洁师，其价格是不一样的，日常三星保洁费用大概在30~50元/小时之间。

3. 家政服务保洁多少钱

uu家政保洁一般分为两个小时、三个小时与四个小时，保洁还分为日常保洁和深度保洁。两个小时的日常保洁每小时为35元，深度保洁为每小时40元。三个小时与四个小时的日常保洁每小时为30元，深度保洁为35元。剩下来就看保洁身体的体力了，体力充沛、年轻，一天可以干十个小时，每天赚三、四百都不成问题，月入过万也有可能。

4. 家庭保洁一般怎么收费

是家庭日常保洁还是新房装修房开荒呢？这个价格是不一样的。

家庭日常保洁轻喜到家是149块钱一次；

新房或装修房属于开荒保洁价格有按平米收费，也有1399包干价格

5. 家政保洁公司收费

差不多30～50左右吧。但家政钟点工保洁多少钱一个小时也会根据所在城市的不同而不同，这是由于大城市生存成本高而产生的必然结果。

同时因为家政保姆钟点工在大城市的需求十分少，所以没有多少家政保姆钟点工专门从事这种工作。所以在大城市中，钟点工保洁一个小时大概为30元到50元每小时。

6. 家政保洁怎么收费的

请家政保洁一个小时叁拾元钱，打扫干净服务周到，不过钱被家政公司吃了一半，可以直接联系工人到家打扫只要一五六元一个小时

7. 家政保洁一般怎么收费

首先，这取决于你的家庭是指什么样的清洁。一般分为日常清洁、整体清洁、深度清洁和先锋清洁。

日常清洁是指对已入住的房屋进行日常清洁。按小时收费，28元/小时，从2小时开始。

整体清洁是日常清洁和玻璃清洁：

1。按合同总价，按建筑面积收费，6元/m2；

2。单独计算，清洗28元/小时，玻璃按玻璃面积10元/平方米。深度清洁、日常清洁、玻璃清洁、高温防毒，按建筑面积收费，11元/m2。开荒清理。新装修房屋按建筑面积收费，7元/m2（保洁保洁）。

8. 家政保洁怎样收费标准

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

9. 家政保洁一般多少钱每小时

钱多少无所谓，不想太累想找钟点工一类的，家政保洁可以吗？属于那种有活就干没活就歇着的那种。

目前市面上价格大概40一小时，谁派的活谁抽20%，也就是大概到手32元/小时，两个小时起步。晚上干活的话会加钱。工作内容大概就是收拾收拾屋子，擦擦桌子，拖拖地。收拾收拾厨房和厕所（不是通厕所，是清洁厕所的地面和墙壁）。