1. 附近有没有保洁员的工作

因为员工是得力员工，可能公司内没人能够接替员工的工作，所以要第一时间把员工反馈的情况跟领导沟通，争取领导的支持。

同时要知会领导公司在保留关键员工方面存在的缺失，建议针对此次事件，公司应该制定针对性的政策和方案，避免连锁事件的发生，影响公司的持续经营。

2. 找附近的保洁员工作

要么三班倒，要么两班倒。一般采取两班倒的多。因为清洁工的底薪少，没有加班钱就更少了，他们不乐意的。

三班倒，就是每个班次上8小时，没有加班，钱少，一般清洁工不乐意。

我们公司就用两班倒，每个班次上12小时，4个小时算加班，按国家规定的加班费计算，这样钱多一点，清洁工也乐意。

3. 附近有没有保洁员的工作地点

非常好，因为价格比较高，58同城保洁小时工，每个小时的工资可以达到150元，所以非常可靠，非常好。日常生活可以放心工

4. 附近有没有保洁员的工作地方

上海晨心家政服务有限公司是一家致力于提供全方位,高品质助家服务,服务于中高档客户的家政服务/母婴护理/居家养老机构,服务区域遍布上海松江区、闵行区、徐汇区、静安区、普陀区、长宁区、嘉定区、宝山区、杨浦区、虹口区、青浦区、浦东区、奉贤区、金山区等各个区域。秉承“管理求严,服务求精”的经营理念, 通过对家政服务人员采取严格选拔,综合培训和跟踪服务的管理模式,力求为客户提供高技能,高素质的专业服务人员,提供全面,完善的过程式服务。

公司初创团队由来自上海知名地产公司、一线互联网公司、高端家政服务行业从业数十年之久的数位联合创始人成立，通过公司的CRM系统、LBS系统、微信小程序、手机app等平台，打造线上线下一体化的家政O2O航母。

晨心家政采取跟踪服务的管理模式,根据客户的不同需求为客户提供个性化的服务内容,并通过人员背景核实,培训及持证上岗,服务承诺和及时的客户沟通,投诉处理机制为客户提供较大程度的服务保障,以免除客户的后顾之忧。

晨心家政经过数年发展 已服务上海20万家庭，江浙地区10万家庭，解决25万外来务工人员的就业问题，老客户复购率达到60%。未来公司上下一心本着诚实做人、诚信做事的企业原则，提高服务质量，完善服务体系，更好的为新老客户保驾护航。

5. 应聘保洁员附近保洁工

观察好了，说人家勤快利索，说人家会说话，为人热情。

但是我们招的是吃苦耐劳的人，为了做好中介，把一些好吃懒做的人，给主家和单位招了去，砸了自己的牌子。

四五十挺会说话办事和吃苦耐劳的妇女挺多，单位和主家把人家好好对待，工资比劳务市场稍高点，她们会持久的干好的！

6. 我想找保洁员工作在哪里有啊

五十至六十五岁以上老人工作岗位主要有保安、清洁工、环卫工人、公厕管理人员，这些岗位在一般人眼里来看，待遇低，又不受人尊重，一般青壮年是不会干这个行业的。

甚至有些青壮年宁愿游手好闲，甚至在家里啃老，也不愿干这些他们认为低下的话，只有中老年人才任劳任怨干这些脏乱差的活

7. 附近有招保洁员的吗

1、找工作的方式是很重要的，听听过来人的经验就等于站在巨人的肩膀上，减少了自己探索的时间。找工作以前只是知道智联招聘，虽然智联招聘名头还是很大的，毕竟这么多年的老网站，而且还在很多渠道上做过广告宣传，更有明星代言，所以使用智联招聘的群体并不在少数。但是，智联招聘有一个缺点，就是只能投简历，等待公司人事来给自己打电话，预约面试，这样自己就没有主动权。

2、我们可以在自己家附近遛弯的时候，看看有没有保洁公司，可以进去问一问是不是招聘员工；还有就是可以和一些家政公司合作，这些属于帮助找工作的中介机构，当然就要收取一定的费用。

3、还有就是网上发布求职。现在已经不是过去时代挨家问，一天不定找到几家，更不定能找到工作，我们可以手机或者电脑登录招聘求职网发布，刚才的58和智联招聘都是可以的，对于找工作很大帮助。最后就是托亲朋好友的资源关系找工作。

4、有人认为这是最省钱、工资也可以得到比较高的一种方法，像中介平台或者是通过其他方式，公司都是需要给人家费用的，但这只是个人的想法，实际却不是这样的情况。